暑假打工的调查报告

2018-07-20调查报告

  暑假打工的调查报告一:

  暑假是在校学生最长的大假,假期长达两个月,由于假期较长,许多学生都选择了暑假打工做兼职,这正好是大学生体验社会生活、参与社会实践活动、提升独立生活能力的好机会,针对这一现象我小组对大学生暑假打工状况进行了调查!

  一、调查的对象与目的

  调查时间:20**年8月10号-20**年8月31号

  调查对象:广东省在校大学生,广东省毕业大学生

  调查目的:了解当代大学生暑假打工的状况及遇到的问题,从而给以指导。

  调查方法:利用网络发布问卷,让各校大学生通过网络下载问卷填写提交,若干天后收到153份填写完整问卷。

  二、调查结果与分析

  人能找到与自己专业对口的短期暑期工。

  选项 比例

  A.从事服务员 48.08%

  B.从事体力劳动 25%

  C.从事家教类 48.08%

  D.从事营销类 53.85%

  E.派发传单 25%

  F.其他 32.69%

  1、寻求工作时有一种盲目、无序的状态。学生的期望与社会的需求难以实现对接,而目前,人才交流中间还没有建立规范的暑期打工专业市场。

  2、真正具有含金量的岗位太少。许多学生认为,大一、大二时可以尝试些大学生暑假兼职些"简单劳动",增长社会经验,大三以后还做就显患上有些"不够条理"了。有些高校教师对大学生到场"简单劳 动"的打工也持反对定见,他们认为大学生是国家造就的人才,做简 单劳动是人才的浪费。

  3、受用人单位设置门槛及大学生本身劳动能力短缺等多方面因素影响,部分大学生打暑期工并不十分顺遂,还有不少因未签劳动合同还卷入到欠薪纠纷中。

  4、由于社会经验相对不足,每年暑假大学生打工被骗的事件时有发生。在本次调查中,9.43%有过受骗经历,32.08%因单位的经济问题,而被拖欠工资,因口头合同,而被拒还薪。经过上网查询得知,现在大学生暑期打工市场还没有一种规章体制,社会上有7些用人单位利用在校大学生社会经验少的特点设下陷阱,使大学生权益受到侵害。进一步查询了解到,大学生在校期间勤工助学并不视为就业,不受《劳动法》的保护。《劳动法》没有将大学生列在调整的 范围内,劳动监察部门无权受理投诉,在校大学生只能按照《民法》 打官司来维护自己打工的权益,其成本之高远远超过他们的承受能力。 一般情况下,大学生所要争取的是几百上千元钱,但诉讼成本可能高达好几千元,并且还要投入大量的时间和精力。所以,大学生受侵害的事情也就屡屡发生。

  表四: 在打暑假工的过程中遇到的问题情况比例.

  选项 比例

  A.传销诈骗等违法行为 9.43%

  B.因口头合同,而被拒还薪 13.21%

  C.因单位的经济问题,而被拖欠工资 32.08%

  D.其他安全问题 75.47%

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