自来水厂管理人员培训调查报告

2018-07-21调查报告

  下面是小编整理的自来水厂管理人员培训调查报告,一起来看一下吧。

  水是生命之源。一个城市的发展和市民的生存,都离不开水,特别是以食为天的民众,日常生活中更是与经过净化处理的自来水息息相关。因此,作为城建系统的自来水企业,历来得到人们的关注。市场经济形势下,许多自来水企业采取种种措施,一切为了市民群众,改进工作作风,提供优质服务,外树企业形象,做出了一定的努力。为了适应飞速发展的形势,自来水企业如何培养和提高管理人员的基本素质和能力?围绕自来水企业如何创新管理人员培训机制等问题,笔者近日深入南京市江宁区自来水厂进行了为期天的调研学习,现将调研学习情况报告如下:

  一、自来水厂的基本情况及管理人员培训概况

  南京市江宁区自来水厂创建于1984年,现有干部职工40人。29年来,随着我国改革开放的步步深入,经过全厂干部职工的艰苦创业,励精图治,企业从无到有,从小到大,从弱到强,企业不断发展壮大。到今天,已发展成为拥有固定资产千万元的现代供水企业,并承接了各种类型,难易不一的大小给水工程近千项。在人才培养方面,企业搭建成长成功平台,千方百计创造学习条件,打造出了一支具有高素质、懂管理、会安装坚强技术队伍。面对未来,该企业干部职工群情振奋,紧跟形势,开拓进取,奋力拼博,抢抓机遇,按照企业制定的“十二五”的宏伟目标,坚持科学发展观,努力做到领导班子好,党员队伍好,优质服务好,工作事业绩好和群众反映好,勇于担当,自铸辉煌。

  当前,自来水厂的管理人员培训情况是:共有管理人员人。其中厂领导层管理人员人,中层管理人员人。管理人员的学历情况:研究生毕业人,本科毕业人,专科毕业人,中专、高中毕业。近年以来,该企业管理人员参加1次以上有组织培训的有79%。

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