发展空间大，五成学员毕业三年成项目骨干
IT人才的走俏，不仅表现在就职时的高薪待遇，同时表现在发展空间方面。据人才监测报告显示，随着项目经验、社会阅历的积累和增加，学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高，在毕业2-3年时间内，46%的青鸟学员晋升为高级工程师，成为项目骨干人员，28%的学员担任主管，14%的学员晋升为项目经理和技术总监职位;而3-5年后，担任项目经理和技术总监职位的比例已经提升至36%，主管职位比例提升至28%。
技术扎实、适应能力强的青鸟学员，正在逐渐成长为企业的中坚力量。与之相对应的薪酬待遇也是水涨船高。北大青鸟APTECH对近5年毕业学员的就业岗位、就业薪酬以及职场发展状态进行抽样调查发现，所有课程学员在毕业1年后每年涨薪的幅度都在1000元以上。特别是工作3年之后，薪酬涨幅都达到了2000元左右。其中，学士后JAVA、.NET和安卓学员分别由最初的平均薪酬4847/5739元增长到9142/9250元，增幅相当明显。
通过薪酬和发展空间的对比，可以看出IT互联网的高薪之路不是水中月镜中花，其关键点在于你的一技之长，这也是大学生就业难的根本原因。据摩根大通、清华大学和复旦大学日前联合发布的《中国劳动力市场技能缺口研究》的调研报告显示，大学毕业生(含海归人员)技能结构与市场脱节，眼高手低，工作满意度低;毕业后半年内离职的大学生高达1/3。而约有70%的企业认为“大学生在校期间学到的知识实用性不强”。
因此，对于大学毕业生来说，保持与就业环境与时俱进，才能实现更好的发展。当传统的高校教育不能赋予出色的就业能力时，那就需要从自身找出路。当下，互联网人才是最受招聘单位追捧最吃香的岗位之一，你是全力拥抱互联网职场还是低头走路，全靠自己的选择。高薪就在那里，就看你能否找到通往高薪的捷径!