林业局精神文明建设工作汇报二：
各位领导：
大家好，欢迎来到林业局检查指导工作，20xx年，林业局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，进一步加强党的建设、党风廉政建设和精神文明建设，现将上述工作汇报如下：
一、党的组织建设和党员队伍建设
(一)深入开展学习科学发展观活动
根据自治县深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，局党组坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，通过组织集中学习与个人自学相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习教育活动，党组书记.局长及班子成员轮流进行了授课辅导，党员干部参学率达100%。局党组精心组织，周密安排，扎实开展，按照“党员干部受教育，科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总要求，切实抓好学习实践活动各项工作，完成了学习调研阶段，分析检查阶段，整改落实阶段等三个阶段六个环节的学习实践任务。
(二)加强班子建设，提高执政能力。
紧紧围绕构建和谐机关这个重点，研究部署本单位党建工作，从本部门工作性质、业务特点出发，及时成立了党建、党风廉政建设暨纠风工作、精神文明建设等各项工作领导小组，建立了抓党建工作机制，将党建工作与业务工作紧密结合，同安排、同部署、同实施、同考核，认真制定工作方案的落实措施，逐级分解，明确本单位的责任领导、责任科室和责任人。形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，进一步完善党组议事规则、中心组学习机制，努力构建学习型、廉洁型班子。强化决策民主化，重大问题由局党组集体研究决定，日常工作注重沟通，增强班子团结，提高班子凝聚力。
(三)强化党员理论学习，提高党员综合素质。
充分利用“三会一课”、“党员系列教育日”、“民主日”活动等为有效载体加强对党员的政治理论教育。使广大党员干部的理论水平、政策水平、工作作风得到普遍提升。继续坚持“周五学习日”，形成了思想常新的学习教育机制，学习贯彻中央四个长效机制文件精神，制定学习计划，要求党员干部记好学习笔记，撰写心得体会。以局领导班子中心组学习为主线，先后采取以重要会议文件由局领导辅导学习为主的“集中领学”;以一名工程师职称的党员帮带1-2名助理工程师以下职称的技术干部为主要形式的“结对帮学”; 促进工作能力的提高，确保学习、工作“两不误、两促进”。
二、切实抓好党风廉政建设
认真贯彻落实《中共中央保持党员先进性四个长效机制》。制定了学习教育计划，增强教育针对性，坚持教育和自我教育，抓好党员经常性教育。积极开展廉政文化进机关活动，建立廉政图书室等措施，在局机关营造了浓厚的廉政文化氛围。一是健全规章制度。为进一步加强局机关规范化建设，提升干部工作效能，坚持管用、能用、实效的原则，对原有规章制度进行了一次全面梳理、修订，形成局机关内部管理制度汇编和业务工作制度汇编。二是加强重点环节管理。日常财务开支按照“一支笔”审批的程序执行，重大财务开支，由集体研究决定，并按照政府采购相关规定执行，严格执行财务管理制度。车辆管理中，严令禁止非专职人员特别是领导干部驾驶公车，严禁公车私用。对退耕还林等重大工程实行公示或报帐制。三是严格招投标和预决算制度。西河坝滴灌工程建设、修建胡杨林了望塔严格按照招投标有关规定进行公开招投标，由纪检、财政、计划等部门监标。四是规范苗木采购。苗木订购进行公开招投标，由局主要领导、纪检组长、林业工程师、财务人员到中标单位苗圃实地查看后，共同与中标单位签订苗木定购合同，增加了苗木采购透明度。五是实行“三务”公开。对党务、政务、财务采取开会公开、上墙公开形式，每季度公开一次。
三、加强作风建设，树立机关新风
广泛开展“服务基层、服务群众”主题实践活动，为困难群众和基层办实事、做好事，加强机关作风和干部作风建设，增强公仆意识。一是加强行业作风建设。进一步纠正行业作风，切实关心和维护群众利益，认真整改行风评议员征求到的意见建议，积极参与“新广行风热线”、“昌广行风热线”栏目，认真解答群众疑问，做到件件有落实，事事有回音。二是增强帮扶力度。在对口帮扶联系白杨河乡西村的工作中，按照县委促进农牧民增收“五大举措”的要求，坚持以发展设施农业建设为突破口，制定帮扶计划，资助设施农业发展资金5000元，并为该村无偿提供设施农业基地绿化带土球大苗420株，折价6720元，慰问“三老”人员、困难户、宗教人士18户，慰问金3000元。三是帮扶城镇特困户和关心老干部。结合城市解困、“送温暖、献爱心”等活动，走访慰问城镇贫困户2户，发放慰问金1000元，慰问离退休党员干部14人，发放慰问金慰问品折合现金4200元。四是全程代办程序规范。设立为民全程代办窗口、受理室，指定代办员，明确工作职责、代办事项，建立代办登记表，公布工作流程图和受理员电话，确保代办事项限时办结。五是建立督查机制。全年确定立项督查2项，专项督查1项，对全县林业工作进行适时督查。
四、宣传思想及精神文明建设
加强党员干部社会主义公德教育，积极开展文明科室、文明职工评比活动，订阅各类报刊杂志12份，7800多元，为干部学习提供了必要的资料。投入38000元购买了摄像机1部、投影机1台、GPS全球定位仪2部和为部分科室配备电脑6台。利用元旦、三·八妇女节、3.12植树节等节日，召开座谈会，举办丰富多彩的文艺节目，开展有奖知识问答和各类比赛等趣味活动。组织职工参加州林业局举办的文艺汇演。 “7.5”事件后，组织职工开展民族团结教育，针对“7.5”事件进行民族团结大讨论。通过局党组从全方位、多层次开展思想教育和精神文明建设工作，成绩显著，并顺利通过了20xx年—20xx年州级精神文明单位复验。
五、社会各项事业全面发展
结合“法治进机关”活动，以创建“平安单位 ”、“无邪教单位”为契机，加强维护社会稳定教育，林业系统无邪教分子和参加非法宗教活动人员。组织职工进行“五五”普法学习，促进依法行政。积极做好群众工作，主动查找造成上访的因素，变上访为下访，全年无一例因林业事由而造成的个体和集体上访事件;认真落实安全生产责任制和责任追究制，全年无林业安全生产事故发生。工会、妇联组织发挥作用好。认真落实年休假制度，维护了职工和妇女的合法权。
六、存在的问题
(一)由于林业部门承担着繁重的林业工程管理任务，工学矛盾突出，在思想政治学习方面抓的的还不够扎实。
20xx年，局党组领导班子带领广大林业职工在党的建设、党风廉政建设和精神文明建设等各项工作中做了一些工作。今后，我们将坚持以科学发展观统领林业发展大局，扎实做好党建工作，以党建促业务，推进自治县林业工作再上一个新台阶。