执政能力建设是党执政后的一项根本建设。今天CN人才网小编为大家整理了关于基层党建七项重点工作汇报，希望你会喜欢。
【一】关于基层党建七项重点工作汇报
根据菏泽市市委组织部、市“两学一做”学习教育领导小组的工作部署，我局机关党委及时开展基层党建七项重点工作的集中排查，现将工作情况汇报如下：
一、党员组织关系集中排查工作情况
党员组织关系集中排查工作开展以来，我局对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。分“六步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我镇所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐，基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员持续跟进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。
经前一阶段集中排查，我局目前无无法取得联系党员，能取得联系的340名。下一步我局机关党委一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上，充分利用QQ、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活，在坚持“三会一课”的前提下，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新，内容求实，努力提高党员教育管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序，确保处置得当。
二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况
按照上级文件要求，我局及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。
三、基层党组织按期换届专项检查情况
我局按照上级文件精神，分层分类扎实推进基层党组织换届工作。2016年全面完成2个党总支和12个党支部的换届工作。
(一)具体做法
在基层党组织换届工作中，我局始终坚持“1234”换届工作举措。
夯实“一个基础”。做稳基础：对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。
做好“两种宣传”。一是“线下宣传”：通过标语、座谈会等多种渠道，加强宣传教育。各级党组织召开学习培训会10多场次。 二是“线上宣传”：通过局门户网站、菏泽市国土资源局党建微信平台进行无缝隙信息递送。把严“三道关口”。一是把严代表产生关。在党组织换届工作中，通过充分酝酿协商、全面考察公示、差额选举的程序，比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨论，形成党代表选人初步人选。局党组召开党组会，对初步人选进行审议。经上级党组研究批复，差额选举产生党代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程，充分发挥上级督查组和选举工作组作用，保证了会议选举严谨规范。
筑牢“四条防线”。一是筑好思想“防火墙”。通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信等方式，提高换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线”。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺”，引导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪“警戒线”。将换届纪律作为换届工作督查组第一任务，对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处“隔离带”。充分利用专用举报平台，并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式，接受群众举报。
四、党费收缴使用管理工作专项检查情况
自“两学一做”学习教育开展以来，我局对2008年以来的党费补缴工作进行了集中排查。2008年以来的党费补缴和2016年的党费收缴工作已基本完成。近年以来，我局的党费收缴和管理，账目清楚，账款相符，手续完备，没有截留、挪用等问题。
五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况
我局无非公有会企业。
六、抓党建促脱贫攻坚工作情况
(一)基本情况
按照“双联双创”活动的任务安排，我局“双联双创”工作小组不断加大对困难群众的帮扶力度，千方百计帮助困难群众想办法、出思路，助力困难群众尽快实现脱贫致富。积极帮助群众解决路、水、电等共性问题，及就医、就学、就业等实际困难，精准扶贫中帮扶曹庄乡曹庄村困难户25户发展养蚕业，使困难户农民年收入人均增加6000元，帮扶曹庄乡荣庄村困难户30户种植山药，使困难户农民年收入人均增加9000元。
(二)特色做法
一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为局“双联双创”工作小组的一项硬任务，通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是驻村第一书记服务。结合“三级示范抓引领”，采取第一书记和工作队员驻村、党员干部职工包户的方式，抽调30名帮扶责任人组成5个扶贫工作队，对贫困户实现“一对一”结对帮扶，做到上下联动共同推进，确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制，对第一书记和工作队员实行县、镇联合考核，加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是动员全局力量广泛参与。大力通过单位职工筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到扶贫攻坚战当中，目前全局共募集筹资5万元余元，用于支持贫困大学生上学、解决部分特困农户的基本生活问题。
七、机关党员干部学习教育情况
我局以努力建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，详细安排学习计划，列出重点任务清单，确保每一名党员不掉队。开展党委委员讲党课活动，将“两学一做”活动深入推广到各基层党组织。
为此，我们下一步将推进机关学习教育品牌创建工程，让每一个机关党组织都创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各级领导干部深入基层进行调研指导，同时加强督导工作。三是要求机关党组织深入查摆问题，列出问题清单，制定整改措施，明确完成时限。四是要求机关党支部先行召开组织生活会，为年底科级领导班子召开专题民主生活会，开展批评与自我批评奠定基础。