二要务实作为。首先是作风踏实。县委各工作部门的工作要虚中实做、虚中求真，那就得深入基层、深入一线，在一线推动工作、在一线开展服务、在一线解决问题、在一线培养干部，认真落实市委提出的“一线工作法”，要常住基层，在基层一线改善民生、维护稳定、推动发展。县委为什么要出台《领导干部常住基层五项规定》？一是基于治理干部“走读”、作风“漂浮”问题的考虑，二是基于追赶发展的考虑。大家在贫困落后的山区工作，就是需要付出比别人更多的时间和精力，通过一段时间的努力追赶，加快推动发展，摆脱发展滞后的局面。机遇稍纵即逝，发展时不我待。顺昌发展非常迫切，时间一刻都不能耽误，所以我们要做到常住基层、融入基层、问政基层，以更多的时间和精力来推动加快发展。县委班子和工作部门在落实《领导干部常住基层五项规定》上做得很好，还要带动其他部门单位贯彻落实好。其次是工作踏实。坚定信心、爱岗敬业、勤奋工作、求真务实，结合顺昌实际，努力做到志存高远、脚踏实地，做出实实在在，看得见、摸得着的业绩。第三是带好队伍。今天参加会议的都是各部门的班子成员，大家要在本部门承担起率先垂范、树立正气、带好队伍的责任。一个优秀的部门领导至少要做到三点：一是忠诚履职、事业有成，出色地完成工作任务，做到本部门工作在全市排前三名，在全省也有位置；二是本部门干部正常成长、有序进步；三是保证干部不掉队，更不能犯错误。
三要廉洁奉公。首先要廉洁自律。认真贯彻执行民主集中制，自觉遵守中央“八项规定”，始终牢记党的宗旨，始终牢记“两个务必”；认真贯彻落实党风廉政责任制，自觉遵守廉洁从政各项规定，忠实履行“一岗双责”，切实做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，坚决抵制官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，切实做到为民务实清廉。其次要默默奉献。多做栽树之事，多做打基础、利长远、惠民生的事情。干工作、做奉献，不用担心领导不知道，发现好干部有很多渠道，一个干部干得怎么样，是不是公正廉洁、敢于担当？可以从很多渠道反映出来。最近，我们新组建了工业园区管委会、富州新城建设管委会、土地收储中心、城市监察队四大机构，我们提出的四大机构组成人员名单，特别是四大机构的“一把手”，县委班子成员讨论的时候，没有一个人提出异议。真抓实干、默默奉献的干部，领导都会知道的，一定不会吃亏的。第三要敢于担当。习总书记提出好干部20字标准，特别强调了“敢于担当”，这是很有针对性的。谁敢于担当，谁就能快速脱颖而出。一是在本单位遇到困难的时候，能敢于担当；二是在县委县政府分配重大任务的时候，能敢于担当；三是在听到有人对中央、省委、市委、县委的决策有非议、有质疑的时候，能敢于站出来，正面宣传，释疑解惑。比如铁路改线项目暂缓的事情，铁路改线项目经过深入讨论、综合分析后，我们发现，铁路改线项目建设共需县财政投入13.2亿元，需拆迁安置2100多户，铁路改线后实际可利用土地约2000亩，其中可开发用地约1100亩，项目征地拆迁难度大、建设安置成本高、土地开发效益低、项目实施期限长，仅依靠顺昌目前现有财力难以实施，且铁路沿线片区向山发展、空间有限，无法展现顺昌山水岸线风格的县城特色；富州新城二期的开发条件比较成熟，只需拆迁安置300多户，实际可利用土地1500多亩，征迁任务少、投入成本低、土地开发价值高、见效快，且富州新城二期开发沿江拓展，可与一期建设连成一片形成互动，进一步带动新城加快建设，充分展现顺昌山水岸线风格的县城特色。我们在对鹰厦铁路顺昌城区段改线方案和富州新城二期开发初设方案进行认真讨论、分析、比选的基础上，做出了暂缓实施铁路改线项目，集中精力开发富州新城二期的决定。对县委的决定，县委工作部门的同志要带头执行，敢于正面回应、正面宣传，统一干部思想认识。 希望县委各工作部门在贯彻落实县委决策部署中走前头、当先锋、做表率，在解放思想、锐意改革、转变作风、加快发展中走前头、当先锋、做表率。借此机会，我代表县委对大家这几年所付出的的辛勤工作表示衷心的感谢。