毕业5年内到基层创业，3年内免收行政事业收费
支持高校毕业生到基层创新创业，毕业5年内高校毕业生初次创业并持续经营6个月以上的，给予一次性创业补助5000元。鼓励高校毕业生在基层创办小型微型企业、从事个体经营或网络创业。毕业5年内高校毕业生到基层创业的，自取得营业执照起3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业收费，按规定给予社会保险补贴。
对为高校毕业生自主创业提供低成本、便利化、全要素创业服务的创业孵化基地、众创空间和毕业年度高校毕业生创办、入驻高层次人才、高技能人才创业园的科技型小微企业，按规定认证批准后，自入驻之日起给予最长不超过3年的房租物业水电费补贴。
中小微企业新招用毕业2年内未就业高校毕业生，按规定给予社会保险补贴，补贴期限最长为3年;可申请一次性吸纳就业补贴，补贴标准为每人1000元;在劳动合同签订之日起6个月内按规定开展岗前就业技能培训的，可按规定给予企业定额职业培训补贴。
到艰苦边远地区工作，级别工资高定两档
对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资直接按试用期满工资确定，试用期满考核合格后的级别工资高定两档;招聘为事业单位正式工作人员的，见习期工资直接按见习期满工资确定，转正定级时薪级工资高定两级。对在县以下基层事业单位从事农林科技工作的人员，转正定级后浮动一级薪级工资，满8年后转为固定工资，并继续浮动。落实对在乡镇机关事业单位工作人员实行的工作补贴政策，向条件艰苦的边远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜，补贴水平不低于月人均200元。 长期在基层农村、艰苦边远地区工作，可破格晋升职称
长期在县(市、区)及其以下企事业单位工作的专业技术人才，对论文和科研成果不作为必备条件，主要评价其爱岗敬业、履职尽责、工作能力、工作业绩、工作年限等;对职称外语和计算机应用能力不作统一要求。对长期在基层农村、艰苦边远地区工作或作出重要贡献的基层专业技术人才，可破格晋升职称等级。完善基层专业技术人才职称“定向评审、定向使用”制度，对基层申报职称单独分组、单独评审。