市加强纪律审查工作简报二
2016年以来,我市进一步转变工作思路和工作方式,坚持把纪律和规矩挺在前面,围绕监督执纪“四种形态”开展纪律审查。至10月,运用监督执纪“四种形态”处置问题线索110件,谈话函询27件,初核81件,立案22件。通过抓早抓小,教育提醒了一批有轻微违纪问题的党员领导干部,也从严惩处了一批严重违纪的党员领导干部。
坚持抓早抓小、动辄则咎,让“红脸出汗”成为常态。我市将批评教育、谈话函询等问题线索处置方式综合运用到纪律审查工作中,防微杜渐,警钟长鸣。同时,强化对各种渠道收集问题线索的分析研判,对反映党员干部思想、工作、生活作风方面的一般性问题,做到早提醒、早纠正、早处理。对已查明存在不当行为和违纪苗头的党员领导干部通过批评教育和诫勉谈话,使其“红脸出汗”,及时警醒,将问题消灭在萌芽状态。对一些违纪问题严重,已被立案调查的党员干部进行激勉式谈话,通过政策的感召和耐心细致的思想工作,帮助其认清违纪错误,达到教育、挽救、唤醒的目的。
坚持突出重点、正风肃纪,把纪律和规矩挺在前面。我市把违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的问题作为纪律审查的重要内容,贯穿线索摸排、立案审查、纪律处分的全过程。同时,紧抓重点人群,将党的十八大后不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位还可能提拔使用的党员领导干部作为重点审查对象,坚决防止带病提拔。紧盯重要节点,将十八大以后、中央八项规定出台以后、党的群众路线教育实践活动以后,仍顶风违纪的作为纪律审查的重中之重,持之以恒落实中央“八项规定”,坚决纠正“四风”。
坚持质效并重、多措并举,强化纪律审查的威慑力。以治病救人为出发点,我市坚持快查快结,集中精力把违反纪律的问题查清后,将涉嫌犯罪问题及时移送司法机关继续依法查处,将更多的精力投入到党员干部违纪问题的审查上。为做到账内核查与账外调查相结合,对一些违反中央八项规定和“四风”突出的问题线索,有针对性地加大与相关人员的谈话力度,做到全面了解,有的放矢。我市还将传统手段与信息手段相结合,提高工作质量和效率。为将纪律审查和剖析原因相结合,全面细致收集证据,力求纪律审查结果经得起考验,对得起良心。同时,深入思考剖析违纪问题的成因,及时堵塞制度上的漏洞,有效防止同类问题再发生。市纪委还加强与组织、检察、审计、财政等部门的沟通协调,形成工作合力。
坚持学思践悟、团结互助,提高执纪监督问责能力。我市把提高政治素养和业务能力作为开展纪律审查工作的基础,积极组织全体纪检干部进行政治理论、业务知识学习活动,不断提高政治水平、思想水平和政策水平。在纪律审查过程中,互教互学,及时交流工作心得体会,总结工作经验和工作技巧,不断提高发现违纪问题、正确运用抓早抓小的方法、准确适用党规党纪的能力。