6、我部将在xx月组织完成申请报装用户的现场勘查，新发展用户严格按例会审批程序执行;当月完成用水性质的更改;新安装用户及分表重新立户的按承诺时限及时办理手续;当月立户并打印表页，尤其对大表快速立户并转到营业部(不隔日)。以公司要求为考核依据，以例会审批单为考核结果。(xx分)
7、我部将在xx月认真完成当月表本数据的录入，准确率达到xx0%(特殊情况除外)。对疑似问题表本如：零起没有三联单的、表数有疑问的、缺表页的等及时反馈给营业部。严格及时按照公司制度进行销户和更改用水性质、更改户名。以公司要求为考核依据，以抽查记录本和问题反馈表为考核结果。(xx分)
8、我部将在xx月全力做好水费发票更换的相关程序修改维护工作;保证公司服务器的运转和数据库的安全，并且保障供水信息平台前后台应用和系统架构的正常运转;根据公司通知及时发送停水短信，每月定期对欠费用户发送催费短信。以公司要求为考核依据，以数据备份记录和短信发送记录为考核结果。(xx分)
9、我部将在xx月按公司要求做好创建全国文明城市的各项工作：配合其他部门做好志愿者进社区活动，继续开展“道德讲堂”宣传教育活动，结合部门工作实际整改落实，接待好来访群众，窗口做好迎检工作，如实登记群众诉求，落实“三查三找”工作。以公司《信阳市供水集团有限公司创建全国文明城市工作实施方案及考核奖惩办法》为考核依据，以各种有关活动的资料为考核结果。(xx分)
xx、我部将在xx月继续强化学习《员工手册》、《党员干部廉政建设手册》、组织好“三严三实”专题教育活动，劳动纪律常抓不懈，切实解决“上班病”问题，以本部学习计划为考核依据，以上交人力资源部的学习记录为考核结果。(5分) 篇二：客服下月工作计划范本2018
2018年我部重点工作为进一步提高物业费收费水平，在2017年基础上提高4-7个百分点;部门管理基本实行制度化，员工责任心和服务水平有显著提高;各项服务工作有序开展，业主满意率同比去年有显著提高。 (一)继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到85%左右。
(二)进一步提高物业收费水平，确保收费率达到80%左右。
(三)加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。
(四)完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。
(五)密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。
(六)加强保洁外包管理工作，做到有检查、有考核，不断提高服务质量。
回顾2017年，工作中充满了艰辛与坎坷，却收获了成长与成绩，展望明年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，客服部全体员工在明年的工作中将继续团结一致、齐心协力的去实现部门目标，为公司发展贡献一份力量。