旷工处罚通知

2020-08-18工作计划

旷工处罚通知

  旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的`,甚至会被用人单位除名。以下是小编为您带来的旷工处罚通知,仅供参考!

  旷工处罚通知一:

  3月16日,* *车间员工* *未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江**电子

  生产部

  20**-3-19

  旷工处罚通知二:

  公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工***,于20**年**月**日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  ****公司人力资源部

  年**月**日

  旷工处罚通知三:

  兹有我厂职工***,男,现年**岁,系**车间**工种。

  该同志自**年**月**日到**年**月**日连续旷工**日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂**规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予**同志**处分。

  特此通知!

  ***厂办

  **年**月**日

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