情感教育行动研究开题报告(2)

2020-08-23工作计划

五、本课题研究的基本内容,预计有哪些突破

  (一)本课题研究的基本内容

  根据课题研究的总目标,情感教育行动研究的基本内容有以下八个方面,或者称课题研究的八个具体目标。

  1、情感动力目标。人的一切活动,千头万绪都是与情感因素相关联的。在情感教育过程中,使受教育者获得情感动力,这是受教育者产生或泛化学习、生活源源不绝的内驱力的源泉。

  2、情感支柱目标,或称情感意志目标。情感是人的特有属性,或者说情感是人性的本质所在。在情感教育过程中,受教育者所获得的积极、高尚的情感,将成为受教育者一生的精神支柱,是受教育者学习与生活百折不回的意志力量。

  3、情感体验目标。因为情感是人对客观与现实的态度体验,所以在一切活动中,只有亲自体验,才具有真切与真实的感受,体验越真,追求越深,这是受教育者学习与生活追求的真情感受力量。

  4、情感心理目标。因为情感是外界刺激人脑所持态度的心理反应,所以在所有的心理问题、心理障碍中,几乎都与情感因素有关。始终保持良好的情感心理状态,这是受教育者在学习与生活中身心和谐发展的内在力量。

  5、情感认知目标。在教学过程中,以情优教、以情促知实现情感认知目标,必须注重四个环节,即创设情境、激发情趣、导引情绪、升华情操。在现有的认知方式中,无论是体验学习、愉快学习,还是交往学习、合作学习;还是自主学习、探究学习,或者陈旧的苦学,“应试学习”,都离不开情感因素的影响力,这种影响力是受教育者在学习与生活中求知、成才效果的内部根据。缺乏情感或没有情感的认知,根本说不上认知效果,古今中外无一例外。

  6、情智整合目标。人本主义教育思想的罗杰斯认为,学习本身包括情感和认知两个方面,于是提出了“智能和情感之全人”的学习概念。实践证明,仅有知识和智慧,而没有情感的人,就不是真正意义上的人,就不是完全的人。情感教育的最终目的,就是要实施情智整合目标。即以情助学、以情辅德、以情优智、以情养能、以情毓美、以情促劳和以情健体,培养情智双全,情智并茂的人才。因此,情智整合目标,是受教育者全面成长、和谐成长的集合力。

  7、情感服务目标。坚持“以人为本”的服务理念,全体教职工强化情感服务意识,始终把个人置于群体的大家庭之中,每个人像对待自己的亲人一样对待自己的服务对象,如同“家和万事兴”一样,人和学校兴。因此,情感服务就是要以情待人、以情谋事、以情化结、以情兴校,这是全校形成高度凝聚力的关键。

  8、情感管理目标。以“以人为本”的管理理念为导向,优化学校内部管理,提高管理质量和效益,必须确立情感管理策略。即以情感为主线,将情感贯穿于学校管理活动的各个层面和空间,体现人文关怀,强化情感的沟通、情感的交往、情感的合作这种领导管理的亲和力,这是实现“政通人和,令行禁止”的政治局面和形成向心力,并达到“情感留人”的最有效的力量。

  (二)预计有哪些突破

  1、情感教育行动研究,将为学校优质教育提供最有效的途径,实现实践性突破。

  2、情感教育行动研究,将为教育改革与教育创新提供成功经验,实现前瞻性突破。

  3、情感教育行动研究,将为学校的研究性管理、研究性教学、研究性学习提供全新的理念和理论支持,实现革命性突破。

六、本课题研究的方法、步骤、方案、预期达到的目标

  (一)研究的方法:主要采取行动研究法。辅助研究方法:调查法、观察法、案例法、比较法、文献法等。

  (二)研究的步骤:

  1、准备阶段:2002年9月至2003年7月(一年)

  2、实施阶段:2003年9月至2005年7月(二年)

  3、总结验收、结题阶段:2005年9月至2006年7月(一年)

  (三)研究的方案:另见《情感教育行动研究实施方案》(略)

  (四)预期达到的目标:

  1、转变教育观念,树立全新的现代教育理念,提高教职工生命质量,80%以上的教职工熟悉情感教育模式,能自觉应用情感教育模式,开展研究性管理、研究性教学、研究性学习的探索,全面提高管理质量、教育质量、服务质量,实现优质教育目标。

  2、在情感教育实践中,全面提高教育者的理论素养,编辑获区级以上情感教育优质论文10万字以上的专辑。教育科研水平跨入全市的先进行例。

  3、情感教育专项研究论文获省级以上奖励3-5篇,其中国家级奖项1-2篇。

  4、《情感教育行动研究报告》论文,获省级以上奖励。

  5、情感教育成为实现21世纪学校优质教育的成功的教育实践,具有突破性的

  贡献,在区、市、省内外推广,并在全国产生较大影响。

七、完成本课题的条件

  (一)人员落实

  该课题研究在学校教育科研规划领导小组的全面正确地领导下,由学校教育科研部具体抓落实,选拔配备科研素质高、研究能力强的人员组成课题组,确保课题研究的人员落实。课题组主要研究人员共13人中,特级教师3人,硕士研究生2人,中学高级4人,中学一级1人,小学高级3人。

  (二)思想落实

  这里主要指先进的教育思想的落实。自始至终狠抓教育观念的转变和更新,强化科研理论的培训。现代的先进的教育理论,是进行课题研究的先导。教师培训做到四落实:时间、资料、方式(请进来,走出去)、效果。

  (三)专家落实

  我们的课题属于国际性的国家十五课题,离不开教育专家的指导。情感教育行动研究专家指导组成员有:

  吕敏:全国中小学整体改革专业委员会常务副主任、秘书长;联合国教科文组织中国教育学术交流中心教育实验专业委员会常务副主任。国际性国家十五课题《21世纪学校优质教育实验研究》总课题常务副组长。我国著名的教育专家、学者。

  刘立庆:深圳市宝安区教育局教育科研所所长。

  (四)管理落实

  1、严格按照上级主管部门对课题立项的管理办法,按程序立项。

  2、严格课题研究过程的管理。每一阶段都要有周密的计划、明确的任务,严格的落实,确保课题研究按计划进行,保质保量落实实施方案。

  3、严格课题组成员的管理。课题组成员要专项专人,原则上不得兼任多项课题。课题研究人员一经确立,不得随意更改,确保研究人员稳定性。

  4、采取激励运行机制,子课题公开招标,实施课题(项目)责任制管理,签定责任协议,表彰和奖励成功者。

  5、切实落实课题研究的总结、验收、评价的管理,对于科研成果的形成及转换,都要有严密地管理措施,依法照章办事。

  (五)经费落实

  1、节俭办事,讲究效率,讲究效益的原则,坚决克服讲排场,大手大脚的浪费的现象。

  2、根据实际需要,采取计划、申报、审批、拨款、结算、审计六步原则,确保课题研究经费的落实。

  (六)资料落实

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