职业技能大赛工作总结

2020-04-14工作总结

  【范文一:技能大赛工作总结

  各位领导、老师:

  大家下午好!很荣幸能够做为教师代表发言。

  下面我将参加这次技能大赛的备战过程和体会与在座各位领导、老师共同分享。

 一、领导重视

  今年技能大赛从备战到比赛期间,得到了学校各级领导的大力支持。领导百忙之中多次亲临现场指导工作,共同商议集训计划,点拔训练方法,解决训练中所遇到的困难,为参赛选手们树立信心、鼓劲加油。

二、制订详细周密训练计划

  为了完成训练任务,指导老师据项目的比赛方案和规则,分阶段制定行之有效的训练计划(基础模块、专门化模块、综合模块、模拟比赛模块等)。同时,指导老师根据前一阶段的完成情况及问题,进行总结分析,动态修订训练计划,保证参赛老师完全掌握比赛所需要的项目。

三、利用假期时间,全身心投入集训,保证训练质量和进度参赛老师眼中没有双休日,没有假期,为了在比赛中取得更优异的成绩,付出的时间和精力是无法用金钱来衡量的,在他们心中想得更多的是如何提高训练成绩,实现技能大赛成绩的突破,为学校争得荣誉。

四、存在问题:

  1、经验不足由于我是第一次参加比赛准备不足,只带一把电烙铁。一旦元件焊接错误无法拆卸。

  2、操作速度需要进一步提高。

  参赛教师在平时训练中已经掌握了相关的技能,但是在速度上尚有不足。由于这次比赛题量较大,速度就显得尤为重要。如果识图的能力再强一些,操作速度再快一些,成绩也会相应的提高很多。

五、打算及措施

  1、优化训练方法。在今后的训练工作中,必须按照优化后的训练方法,统一模式,统一要求,统一步调,如期完成培训任务。避免训练工作的随意性。

  2、向其他学校学习先进的方法,进一步提高自己的技能水平。通过这次比赛感觉自己和一等奖相比,还是有较大的差距。希望有机会能够到这些学校参观学习,能与他们的老师进行更多的交流。通过本次比赛让我清醒认识自身的不足。在这次竞赛中,我有收获、有发现,希望通过总结,积累大赛经验,使下一次的技能竞赛取得更加满意的成绩!以上就是我参加徐州市技能大赛的一些体会,不足之处请领导和各位老师批评指正。

【范文二:XX技能大赛个人总结】

  XX年的技能大赛ps比赛昨天下午在八中举行的,比赛成绩是今天早上出来的。我想就本次比赛结果和个人的一些得失做如下总结:

一、成绩方面

  本次我培训的共有37人,其中11级的有29人,10级的有8人。荣获一等奖的有2人,三等奖的有8人。(说实话,虽然整个培训过程我很努力,很用心。但是比赛结果还是很出乎我意料的。首先从考试的题型来看,我认为我的复习思路有所偏迟,而且教学生用的软件太单一了,否则的话我认为效果会比现在更好。当然是选拔就会有失误,也有一些我认为比较好的苗子这次没有凸现出来。这也和我平时给他们的培训思路和练习思路有很大的关系。如果是明年的培训我会在软件上、平面设计的广度上及技巧上再下功夫。)

二、个人得失

  经过这一个多月的培训,我个人在ps的专业和技巧上面也有了很大的提高。因为我不是学习美术出身,所以我在平面设计的构图和色彩的搭配上是我致命的弱点,因此在学生作业的点评上我总是显得力不从心。所以平时只要我一有时间就上一些好的设计类网站,如红动中国等学习人家的布局和色彩。当然从这次的比赛和培训中我也将我个人的一些问题总结如下,以便在以后的教学过程予以参考学习:

  1、在平面设计的构图和色彩上我必须注重平时的学习和提高。

  2、把握好考试方向,确定正确的复习思路。

  3、平面设计的软件上,应该多学习,多教学生软件应用的广泛性。

  4、在培训过程中的教学也应该增强趣味性,避免因为培训时间长、培训过程辛苦,让学生产生皮实的情绪。

  李老师,我真的发现我还有很多的不足,我还有很多需要在教学上改进的地方。

  我的感受:听了你坦诚的、直面自己存在问题的话语,我被你感染了。我不懂你的教学专业,但我感觉你的反思肯定是合理的,非常有利于工作改进的。

  你把自己很多的不足坦诚地告诉我,非常感谢你对我的信任。看了你的反思,让我意识到不断地反思自己的不足并力求改正,正是一名教师最重要的素质。虽然我较你年龄大了一些,但我们都是成长中的人,你的这篇文章不仅能激励我,也让我感到我并不孤独。

  读你的文章,我生发了许多感慨,如人的成长根本上取决于我要成长,而不是管理者不断地把要求强加在教师身上,逼迫教师成长。

【范文三:职业技能大赛工作小结】

  我局开展的枝江市商务系统“金牌服务员”职业技能大赛,历时四个月之久圆满结束了,8月23日,召开总结汇报会。

  本次的金牌服务员大赛活动坚持员工培训与实际工作相结合,竞技比赛与普遍练兵相结合,技能提升与岗位服务相结合,提升了员工队伍的整体服务水平和行业服务能力。内容丰富、更具特色。一是竞赛内容更贴近消费者生活。为贯彻落实总书记讲话精神,以让消费者生活“健康、舒适、美好、便利”为目标,根据消费者需要行业特点,设置了鞋品销售、收银能手、餐厅点菜服务等5个竞赛项目。二是注重强化员工服务技能培训。聘请商贸服务业传统技艺大师和专家指导培训。他们不仅传授精湛的服务技艺,更传承优秀的服务品质,为员工技能的提升起到了重要的指引作用。三是增设了“岗位服务考核”环节。在对员工服务知识和服务技能考核的基础上,还对选手岗位的实际服务情况进行考核,激发了参赛选手的服务意识和参与热情。

  本次大赛活动会上,对服务技能大赛综合前六名的人员给予表彰,对积极开展活动的3家单位给予优秀组织奖,并对有关服务技能进行了展示。

  最后,局长覃传发同志讲话,充分肯定大赛活动取得了新的提高,引领了新理念,展示了新风采,并强调通过技能提升,全面提升生活性服务业品质,必须五方共同努力。一是政府要大力的支持,促进行业转型升级。二是主管部门的精心组织,创新方式。三是企业真正的重视技能和人才,把人才的培养和技能的提升进行很好的结合,形成良性机制。四是员工的自身努力,要有无技如贫的忧患意识,踏下心来钻研业务,提升技能,实现人生出彩。五是媒体宣传和推介。经过共同努力,营造一个注重技能、尊重技能、提升技能的一个良好的氛围,为加快建设滨江宜居城市做出应有的更大的贡献。

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