工程部年底工作总结(2)

2020-12-31工作总结

工程部个人工作总结三

  时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大帮助,在生活上给予了我极大关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”胸襟,感受到了大发人“不经历风雨,怎能见彩虹”豪气。在对**肃然起敬同时,也为我有机会成为**一份子而自豪。 在这三个月时间里,在领导和同事们悉心关怀和指导下,通过自身努力,各方面均取得了一定进步,现将我工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定认识。

  在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司理念被杜总通俗解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会壮举,令人敬佩。

  公司以人为本、尊重人才思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大重要原因。在十一年时间实现跨越发展确很不容易,争做全球第一是大发雄心壮志,也是凝聚人才核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重地位,今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。

  爱岗敬业职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功保障。在这三个月时间里,我能遵守公司各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己团队合作精神。

  一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达心态、一种良好习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个人成败。这本书让我对自己人生有了进一步认识,渴望有所突破我,将会在以后工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定提高。

  根据目前工作分工,我主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职管理人员应当具有良好语言表达能力、流畅文字写作能力、较强组织领导能力、灵活处理问题能力、有效对外联系能力、大型活动策划及筹备能力。在原来公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单工作,其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

  虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工工作还没有形成系统计划和长远规划。随着对公司和工作进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己人生价值。

  “业精于勤而荒于嬉”,在以后工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断提高自己各项业务技能。学无止境,时代发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导参谋助手,把自己工作创造性做好做扎实,为发展贡献自己力量。

五、几点建议。

  公司正处于企业转型期,是一个非常关键时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理好坏,会决定企业转型成败。首先,要加强思想观念转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好制度可以改变人行为,好制度可以激励员工,好制度可以强化管理。第三,要做好后继人才培养工作。

  成立十一年了,当年创业壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志传帮带工作,把他们好做法传下来,永远留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才作用。

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