干事工作总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的干事工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
干事工作总结1
1. 首先护理部就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在具体细节上进行规范。
2. 其次开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变，倡导多主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳；责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。护士又如腈雨表，晨间问候时及时告知病人天气冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤，表达美好的祝愿。儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受感动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延伸。正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。
3. 许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉，医学急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，根据民意测验结果统计，被点名表扬的最满意护士达5000人次。经统计病人最满意的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科（并列）。
干事工作总结2
在举国欢庆奥运会成功举办的气氛中，我们的新学期开始了。新的挑战、新的角色当然还有新的面孔。在这样全新的环境中，首都师范大学学生会的招新工作拉开了帷幕。
9月4日中午，北一区食堂门口无疑成了首师大人气最高的场所。首都师范大学学生会十个部门的第一场招新宣传活动就在这里举行。各个部门用宣传海报、传单等方式让新生了解学生会。虽然烈日炎炎，但所有部门展板前都是人头攒动。受了新生热情地感染，负责招新宣传的学生会部长、副部长和干事也都精神饱满，兴致盎然，耐心细致的为每一位来咨询的同学解答问题。9月5日在北一区和校本部都安排了招新宣传，极大地方便了08级新生，使他们能够更全面、更具体地了解学生会。
经过两天的招新宣传，首都师范大学吸引了大批新生。9月6日是周六，仍有很多同学早早聚集在学生活动中心门前等待初试，当中不仅有刚刚进校的新生，也有很多07、06级同学，他们都对校会工作充满热情。下午1点，初试正式开始。面试现场气氛严肃，而门外候场却是一片欢声笑语。由于等待的时间通常都比较长，各部门都安排了老干事在场外维持秩序，和来面试的学弟学妹聊天，缓解他们紧张的心情。主席团为每个部门都准备了水，提供给候场的“考生”，每个部门也都根据自己的情况准备了糖、纸巾、花露水等。
第一轮初试过后，各部门都在第一时间通知了参加复试的同学，考官们也都积极准备。因为初试着重考察被面试者的热情、态度、责任心等基本素质，复试则就更专业的方向提问。经过近一个星期的努力，08级学生会干事终于最终敲定。各部门在发去祝贺短信的同时也没有忘记对没有进入校会的同学给予鼓励。
经过这次招新，首都师范大学学生会拥有了大批的生力军、吸收了更多新鲜的血液，我们相信有了我们大家的共同努力，我们的明天一定会更美好!
干事工作总结3
时间过得好快，转眼间，大学的第一个学期过去了。当初执意报的深大，来到了这个没有闺蜜陪伴的城市。或许是沈怡师姐的一句“团委能给你家的感觉，团委是一个大家庭！”吸引了我，报名参加团委的面试，面试的气氛很温馨，也没有想到我能通过面试，成为宣传部的一份子。
之前从未接触过PS，第一个任务---聘书，让我不知所措，虽然最后没能完成，姜峰部长没指责我，反而鼓励我，专门发了“东萍加油”的文档给我，很感动，下定决心，以后一定要完成任务。
在宣传部，我充分地感受到完成一份作品的那份喜悦以及被退回来的失落，总是在一点一滴中成长。每次把作品发给姜峰部长，都在保佑没有错误，一次通过。不过，好像从来没有过（个人水平还是有限）。指正，改过，再指正，改过…直到“好，辛苦了！”，瞬间松了一口气，睡觉也安心。
团委内部招新晚会好high！不过，我们部的节目---《应聘》相比之下，不搞笑，有些失望，毕竟花费了我们不少心思。拿着聘书，戴上自己做的工作证，好开心！
团委内部交流会活动让我学到了不少，前期准备需要充分，现场或许会出乎意料，应该学会应付意外，随机应变。
移动电源创意设计大赛，做树挂；挂树挂，绕校几周，一些被拆的，要重新挂；贴海报，才知道学校的宣传栏更新速度之快，新西南餐厅的宣传栏大概十分钟就会更新一次，紫檀轩的宣传栏被团委的海报所“称霸”；发传单，别人接下传单的开心、被拒绝的失落，后来便看开了，以后别人发的传单都要接，将心比心。
在团委这个大家庭里感受家的温暖。
部门展望：
新的一年已经到来，前进的步伐不能停下，把PS和视频学好…认真完成任务！希望团委的每个成员都能开开心心的！O(∩_∩)O~
干事工作总结4
教学服务部干事一职，我已担任一学期。这一学期，我感到很快乐、很充实，因为这些工作对于我来讲，都是新的，我感觉自己时时都在进步，刻刻都能学到新本领。
我为主是做好教学服务部协助工作。教学工作非常繁杂，但是我是躲在大树下的小花，我的工作是最简单，最轻松的。安排综合实践活动、文澜俱乐部排课、学生转学工作、期末成绩统计工作等，刘校长、陈主任和韩主任都给了我很多指导，我只是尽我所能稍微帮他们分担了一点点而已。我现在已经有一点入门了，xx年，几位领导可以多给我一些工作，我会努力hold住的。
这学期，我觉得做得比较满意的是电子学籍系统的维护工作。浙江省对这块工作抓得非常严，我们XX市也已经取消了纸质的义务教育卡，由电子学籍替代，今年开始，学生评语、学科成绩等内容均需录入，甚至今年上虞有大半学校的成绩报告单是在学籍系统中打印的。因为是新接触，外加XX市也没有组织过相关培训，所以各校的学籍系统管理员都是边自学边摸索的。幸亏陈主任让我加入了“小学初中学籍管理”qq群，一是可以掌握最新动态，二是有疑问马上有人帮我解答，我由一只菜鸟，变成了高手。以前连装个软件都不太内行的我，现在可以给班主任设置帐号、密码，分配权限，还给各年级设置了学科及考核方式。我想，再这样钻研下去，我有能力去任教信技学科了。
在一月份，我搞了一个“电子学籍学生名册大扫除”的活动，各班主任都非常配合，此活动得到了教体局谢琼老师的支持，及时而又爽快地帮我们敲章，帮我们审核。由于多年来插班生未转入、转校生又未转出等原因，全校有90位学生的学籍存在问题，现已有79位学生的学籍问题得到了妥善解决，还有11位学生尚在努力之中。下学期，这项工作仍然是重中之重，我会努力做到更完善。比如：学生照片录入等。
xx年，我觉得自己有很多努力的空间，同时，也有很大进步的空间。敬请期待。谢谢！