4。乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
【劳动纪律】
甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
【劳动合同的解除、变更和终止】
1。经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。
2。有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:
a。在试用期间被证明不符合招用条件的;
b。提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
c。违反甲方劳动纪律或规章制度的;
d。有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的;
e。严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;
f。被依法追究刑事责任的。
3。有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
a。用期内的;
b。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c。按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;
d。不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。
4。有下列情况之一的,劳动合同终止:
a。期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
b。一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。
【违约责任】
1。甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应当按每天____元(人民币大写:____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。