聘用合同

2020-06-26合同

【精品】聘用合同锦集4篇

  随着法律观念的日渐普及,合同的使用频率呈上升趋势,合同协调着人与人,人与事之间的关系。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编收集整理的聘用合同5篇,欢迎大家分享。

聘用合同 篇1

  甲方: 地址:

  乙方: _ _ 身份证号:

  根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同:

  甲方因工作需要聘用乙方为( )。

  一.聘用合同期限:

  自 年 月 日至 年 月 日为有期限合同。 合同到期,双方可续签或根据双方约定重新签约。

  二.岗位职责与工作要求

  1.甲方安排乙方在 工作。

  2.乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册(备案)至本机构;

  3.乙方需遵守国家的法律、法规,遵守甲方各项规章制度,按时按质完成工作任务。

  三.工作报酬

  1.甲方经与乙方约定劳务报酬实行绩效(≥ %)年薪制;

  2.乙方享有参加民主管理、获得奖励等权利。

  四.聘用合同的终止、解除及违约责任

  聘用合同的终止:

  1.聘用合同期满的;

  2.本部被撤消或解散的。

  聘用合同的解除:

  1.受聘人员医师定期考核不合格,甲方可以解除聘用合同;

  2.甲方未按照约定支付报酬,乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。

  五.经济补偿

  1.双方任何一方违约给对方造成经济损失,都要承担经济责任,具体赔偿金额,应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定;

  2.因乙方原因要求提前解除合同,应提前一个月通知甲方并退回已支付报酬。

  六.双方认为需要约定的其他事项

  1.本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,注册备案机关一份。

  2.本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

  甲方代表(盖章): 乙方:

  日期: 日期:

聘用合同 篇2

  甲方(用人单位)

  乙方(受聘人)

  根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  一、合同有效期:合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第一年岗位津贴为 元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

  二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

  四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

  五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

  六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。

  七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。

  八、聘用期第 月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)

  1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。

  2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。

  3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。

  十一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

  十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。

  十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。

  十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

  十五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的`,原合同继续有效。

  十六、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。

  十七、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  代表(签字) 乙方身份证号:

  签约时间: 年 月 日 签约时间: 年 月 日

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