聘用合同

2020-08-22合同

关于聘用合同模板合集八篇

  随着人们法律意识的加强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编整理的聘用合同8篇,希望对大家有所帮助。

聘用合同 篇1

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  家庭住址:

  身份证号:

  为了做好学校冬季取暖工作,甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定,依法确定乙方的劳动关系,明确双方的劳动权力、义务,经双方协商签定本劳动协议,望共同遵守执行。

  一、劳动期限:20xx年10月25日至20xx年4月1日

  二、工作内容及要求:

  1、甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉、维修、管道保养和水处理工作。

  2、乙方在工作中因本人操作不当以及发现问题而不及时处理,所造成的一切损失和后果均有乙方负责。

  3、乙方要重视自己的生命安全和身体健康状况,如有不适应本工作的疾病,不得与甲方签订协议。如因隐瞒疾病不报,或违反操作规程而导致工作期间出现的意外事故,一切后果由乙方个人承担。

  4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行负责,与甲方一概无关。

  5、乙方应按照有关规定,定期校验、检查或更换安全阀、压力表和各种安全附件,确保其发挥正常的技术功能,若乙方未及时检查,所导致的一切后果均有乙方个人承担。

  6、严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。并认真做好日运行情况记录。

  6、严格执行学校的供暖时间,服从学校总务处人员的管理安排。在锅炉正常运行的情况下,做到回水温度大于60度,整天室内温度不得低于国家规定的标准(16度)

  7、在司好锅炉的同时,要经常观察各种设备的运行情况,并做好相应记录,一旦发现异常情况,要及时处理,用时回报,决不能影响正常供暖。

  8、牢固树立节约意识,为学校节约一滴水,一度电,一斤煤。爱护劳动工具,发现浪费现象,给予100—200元的经济处罚。

  三、劳动报酬和劳动时间

  1、乙方必须按学校规定执行上下班签到制度,不按时签到者,按空岗计算,并扣发日工资。

  2、按规定乙方每月工作15天,甲方执行月工资,每月工资元。

  3、乙方按甲方规定的时间工作,做到有事有病要请假,不能因私事影响工作。(乙方有事必须向学校管理人员或主管领导请假,请假一律凭请假条请假,托人或口头请假一律无效,)

  4、未经学校允许,乙方不得么自调班。

  5、乙方不享受带薪休假制度。春节期间的工资按国家相关制定执行。

  四、合同终止与奖罚

  1、本采暖期结束,合同终止。乙方若单方面终止此协议,必须在30天之前,向甲方提出申请,否则甲方有权扣发1—2个月工资。

  2、因乙方违反操作规程,不按时供暖,造成暖气管道冻裂、供暖设备设施损坏或发生不安全事故,甲方有权终止合同,并按有关规定追究乙方责任,暖气设备维修所产生的人工费、材料费均由乙方承担。

  3、因乙方违反操作规程或工作态度不严谨等原因造成的自身伤害,责任由乙方完全负责。

  4、因乙方玩忽职守,造成供暖效果不好,师生不满意,经甲方确认后,每次罚当日值班锅炉工100元。。

  5、乙方要24小时值班,若有空岗(应24小时有人值班)或迟到、早退、无故脱岗误工者,罚款100元,双休日期间发生此类现象,加倍罚款200元。

  6、严禁乙方在岗喝酒或酒后上岗,违者扣发3天日工资(期间若发生不安全事故,乙方承担全部经济责任和法律责任)。

  五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决。

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

聘用合同 篇2

  根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商,自愿签订合同,共同遵守合同所有条款。

  一、合同期限:

  1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担任店面销售岗位工作, 合同期限为 年, 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划:

  (一)员工工作行为规划:

  1、大爱无边:顾客进店时,面带微笑,要像春天般的温暖,并亲切问候:“欢迎光临”。

  2、留恋难舍:顾客离店时,必须送顾客到门口并说:“请 慢走,欢迎下次光临”。

  3、敬业守时:准时上班,当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。

  4、严于律已:上班时间必须检查自身形象是否合乎:聘用合同书1)头发到肩者必须束起;

  2)淡妆(要给人很精神的感觉);

  3)有工作服的工衣要整洁;

  4)不留长指甲,男同事头发不能过双耳,不能留胡须。

  5)精神饱满,用振奋的精神,快乐地迎接每天的工作。

  5、在没有顾客的情况下,纪律(严禁聊家常、打闹、吃东

  西、化妆等)。

  6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐,衣架无损。

  7、打电话必须经过店长同意,一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。

  8、未尽同意不得擅自调班、调休。

  9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案,工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%,必须服从分配,服从管理,违 者30元/资,私下用本公司电脑者扣罚50元/次。

  1 0、顾客是我们的上帝,严禁和顾客吵架,这是衡量一个 员工的自身素质修养的标准。

  (二)员工迟到规则

  1、(迟到5—1 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。

  2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元, 10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分,凭医药单据证实)。

  如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣 分30分以上者罚值日一周。

  (三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下:

  1、新来导购试用前三个月底薪1200元,需交押金500元, 合同期满后退还乙方押金,合同期内中途离职者将不退还押金。

  2、提成方式:个人月销售额为总金额,按个人月销售额

  总金额提成1%。

  3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。

  4、员工一个月休假一天,在不影响店铺正常运作情况下, 经店长同意(节假日不允许员工休假)。

  5、在公司指定情况下,月个人任务完成情况下,月奖励员工30—50元,按员工个人销售和状态由甲方决定。

  6、全勤奖励50元,每三个月进行评选优秀员工,奖励 200元。(条件:必须全勤员工,业绩排名前二位者,无客户 投诉者)。

  (四)其他

  1、乙方必须保证甲方店铺设施完整,如有损坏,按公司 报价的50%予以扣除,方式为员工均摊。

  2、乙方必须保证自己健康及安全,如有任何问题,甲方 不予承担。

  3、必要时,甲方有权终止合同。

  本合同自双方签字之日起生效。

  甲方(签字盖章) 乙方(签名):

  年 月 日 年 月 日

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