聘用合同(4)

2020-08-26合同

聘用合同 篇8

  甲方:xxx学校

  法定代表人: 签名印章:

  乙方: 身份证号:签字印章:

  根据国家相关法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签订本合同,确立

  聘用关系。

  一、 聘用合同期限

  甲方聘用乙方从事月 日起至 年 月 日此。该工作任务完成。

  二、 工作内容和工作条件

  1、甲方聘用乙方从事工作,其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

  2、甲方应按照国家规定,根据乙方的岗位特点和工作要求,为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

  三、工作纪律

  1、甲方应加强单位内部管理,根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

  2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

  3、乙方遵守公民道德,教师职业道德,教书育人,为人师表。

  四、工资报酬和福利待遇

  元甲方为乙方交纳三金每月补助

  元,每月一并发放元,由乙方自行交纳三金。

  五、聘用合同变更,解除和终止

  1、经聘用合同双方协商一致,聘用合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并应当书面告知乙方理由:

  (一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;

  (二)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;

  (三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的;

  (四)乙方未经单位同意,擅自出行或者出行逾期不归的;

  六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。

  七、聘请合同的争议处理

  双方因履行聘用合同发生争议的,应协商解决,不愿协商或协商不成功的,

  可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

  八、其他约定 工资报酬按实际工作日计算。

  九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(单位公章): 乙方(签名):

  甲方法定代表人(签名): 乙方代理人(签名):

  年月日 年月日

聘用合同 篇9

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方在平等、互利、自愿的情况下达成以下协议。

  1、甲方聘用乙方在吉首市湘凤诊所工作,服从湘凤诊所工作管理制度。

  2、聘用时间: 年 月 日至 年 月 日。

  3、上班时间:每天上班 小时。

  4、工资待遇:月薪 元整,年终奖金 补给,未上满一年无年终奖金。

  5、休息安排:一个月休假 天,不能累积休假。特殊情况除外。

  6、甲方有权根据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安排好食宿。

  7、乙方执业证必须注册在甲方,合同履行期间未经甲方同意,不得私自变更注册地点,在检查期间乙方不得休假。若有特殊情况乙方休假期间,甲方有权将乙方召回。 以上协议为二人共同协商达成一致,二人必须共同遵守,享有法律效应。未尽事宜,协商解决。合同一式二份,甲、乙双方各执一份。同等有效。

  甲方:

  乙方:

  时间:

聘用合同 篇10

  聘用单位: (甲方)

  聘用对象: (乙方)身份证号:

  工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的

  义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

一、聘用期限:

  自 年 月 日起至 年 月 日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。

二、工资福利待遇:

  1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:

  2、奖励津贴:根据教师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。

三、双方的权利和义务

  (一)甲方职责

  1. 对乙方的工作进行考核;

  2. 依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;

  3. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

  4. 甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通

  知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;

  6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;

  7. 乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:

  (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

  (2) 乙方不服从甲方工作安排;

  (3) 乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;

  (4) 乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;

  (5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;

  (二)乙方的权利和义务

  1.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

  2. 服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;

  3. 刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;

  4. 为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;

  5. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;

  6. 乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

四、考勤制度

  考勤:迟到5分钟,前2次不扣,从第3次开始,每次扣50元

  旷课、缺课:每次课扣100元

  请假:每月请假不能超过2次,第三次开始,每次扣100元

  附:请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;

五、其他

  1. 初聘试用期为2个月,试用期包括在合同期限内;

  2. 合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;

  3. 本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

  甲方: (盖章) 乙方:

  年月日 年月日

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