聘用合同

2020-08-26合同

【热门】聘用合同模板汇总八篇

  随着法律观念的日渐普及,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的聘用合同8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

聘用合同 篇1

  甲方:

  法定代表人:

  甲方地址:

  乙方:

  性别:

  学历:

  身份证号码:

  甲乙双方经平等协商,就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议,本协议一经双方签字,即具有法律效力,未经对方许可,任何一方不得擅自更改。

第一条 甲方将聘请乙方从事兼职工作,本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。

第二条 公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币,转正后为税前____元人民币,试用期为____个月,公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。

第三条 乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。

第四条 双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议,任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。

第五条 本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险,乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。

第六条 乙方需遵守公司有关管理规章制度,遵守职业道德。

第七条 本协议之未尽事宜,由双方协商解决;如协商解决不成,可依据国家相关法律规定执行。

第八条 本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方(公司印章)

  日期:

  乙方(签字):

  日期:

聘用合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  经双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成以下协议:

一、 工作时间:每隔一天上一天班。

  二、 工作内容:

  1、主要负责宾馆前台接待工作。

  2、前台商品管理及前台区域卫生。

  3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。

  三、 劳动报酬:

  依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,半个月工资作为押金,基本工资1300元/月,每月月底发放。

  四、 劳动纪律:

  1、接受甲方的管理,并按照合同要求认真履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。

  2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

  五、 合同解除:

  1、乙方在合同履行期间有事可以辞职,但必须提前15天通知甲方,给予甲方足够招聘时间,否则扣除押金。

  2、乙方在合同履行期间应遵纪守法,如有违规可解除合同。

  六、 未尽事宜,甲乙双方协商解决。

  本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:

  日期: 日期:

聘用合同 篇3

  甲方法定代表人____________

  注册地址____________________________________

  乙方 性别 居民身份证号码

  出生日期 年 月日

  家庭住址

  邮政编码

  一﹑协议期限

  第一条 本协议期限。

  本协议于________年______月_____日生效,至_____年___月___日止(试用期3个月)。

  二﹑工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 的公司高管工作。

  具体工作职责如下:

  3、对本职所辖范围内管理人员进行定期的业绩考核;

  4、有权建议为核心和重要岗位的工作人员制定专门的激励计划和政策;

  5、代表公司参加外部重大公共关系活动,需向董事长报告并获得批准;

  6、对公司本职所辖范围内年度经营预算和费用预算的进行审核申报。

  7、组织宣传企业文化,提高员工的安全意识、业务技能和职业道德水平。

  三﹑劳动工时制度

  第三条 乙方执行综合计算工时制度。

  四﹑劳动报酬及保险待遇

  第四条甲乙双方实施协议薪酬制度,甲方按月预支乙方一定数额的薪酬,在约定经营期未(年未),甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付报酬总额(具体规定见目标责任书),并在扣除每月固定预支工资后予以兑现劳动报酬。

  甲方每月 日以货币形式支付乙方月固定预支工资,

  乙方在甲方工作之日起三月内薪资按 元/月支付,转正后月固定预支工资为元(含社保公私缴等各项补贴)。

  第五条 乙方转正后按相关规定参加社会保险。

  六﹑劳动纪律

  第六条 甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本协议。乙方因失职或违反本协议约定条款给甲方造成经济损失,甲方有权根据有关规定要求经济补偿,直至解除本协议。

  第七条 乙方应遵守甲方各项规章制度,保证甲方的资产的保值增值。遵守职业道德,保守甲方的商业秘密;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  乙方应按甲方要求,按期、如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。

  七、协议的变更、解除

  第八条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更协议:

  (一)甲乙双方协商一致的;

  (二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;

  (三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

  第九条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

  (一)在工作期间被证明其工作能力无法胜任单位发展需要的;

  (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本协议约定可以解除的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。

  第十条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

  (一)甲方以暴力﹑威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

  (二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  八﹑协议的终止和续订

  第十一条 有下列情形之一的,本协议终止:

  (一)协议期限届满的;

  (二)协议约定的终止条件出现的;

  (三)法律﹑法规﹑规章规定的其他情形。

  第十二条 协议期满,经双方协商,可续订本协议。

  九﹑劳动争议处理及其他

  第十三条 双方因履行本协议发生争议,当事人可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十四条 本协议未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十五条本协议自双方签字后生效,本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲 方(公章) 乙方(签字或盖章)

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)

  本协议的附件: 公司高管目标责任书、公司管理规定和业务管理制度,该附件为协议书的组成部分。

  新疆磐基实业有限公司

  年 月 日

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