聘用合同

2020-12-30合同

【实用】聘用合同模板锦集七篇

  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同在生活中的使用越来越广泛,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编为大家收集的聘用合同7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  为有效加强我店药品质量管理,保证药品质量,特聘请为我店质量负责人,经双方协商,达成如下协议:

  1:甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定,坚持合法经营药品。

  2:甲方聘用乙方的工资为 元月。

  3:甲方必须按时支付乙方工资,乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。

  4:乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度,坚持在职在岗,做好药店质量管理方面的相关工作。

  5:乙方的上班时间为:上午8:00—11:00,下午2:00---5:00

  6:甲方聘用乙方的聘用期为 年,双方不得随意违约,擅自违约者必须付违约金元给另一方。

  7:本协议一式 份,双方各执一份。

  8:本协议自签字之日起生效。

  甲方签字: 签字日期:

  乙方签字: 签字日期:

  补充协议书

  为了更好地履行上述年 月 日甲方乙方签订的质量负责人聘用协议,经双方协商补充签订本协议:

  1:乙方值班费200元月。

  2:乙方的水、电费由甲方负担,在条件成熟的时候配置空调等生活设施,享受一卧室、一饭厅、一卫生间,分配乙方夫妇生活居住。

  3:每年创造条件参加旅游及拓展培训活动。

  4:乙方拥有一定数量的菜地和自然种植园。

  5:乙方节假日享受优先于其他员工的福利待遇。

  6:乙方的家属在本店消费享受进价待遇。

  7:每双月盘点补助50元。

  8:甲方的月利润在双月盘点后发放%为乙方奖金。

  9:为提高乙方工作积极性在试营业期利润 %低于 元,按照每月 元现金发放给乙方为奖金。

  10:乙方拥有随时提出解除本协议无违约金,但需要给甲方1—3个月调整质量负责人员,甲方在 年协议期不得随意违约,否则需要赔偿乙方违约金10000、00元

  甲方签字: 签字日期:

  乙方签字: 签字日期:

聘用合同 篇2

  甲方: 金点子餐饮管理咨询有限公司

  乙方:

  甲、乙双方本着诚信合作、互惠互利的原则,经友好协商,就甲方聘用乙方为 店长(经理)管理金点子餐饮管理咨询有限公司店事宜,达成以下协议:

一、合作内容及要求:

  1、 甲方聘请乙方出任金点子餐饮管理咨询有限公司店(以下简 称店)任店长(经理)一职,全面负责店管理日常事务,直接对甲方运营总监负责,完成甲方规定的工作内容。以专业餐饮管理模式,做到开源节流,以最合理的投入,做出最佳的业绩。

  2、 乙方将尽心提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团队,开展特色经营,实现可持续发展。

  3、乙方正常工作时间为上午10:00—14:00,下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的带薪休假(在不影响经营和管理的前提下,可适当调整休假时间,休假须报请甲方运营总监)。国家规定的其他法定假日按照本店相关规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅通,特殊情况随叫随到。在本店任职期间不得从事其它兼职。

  特别约定每个用餐高峰时段(除休假外)如无特殊情况必须在店现场督导。

  4、双方在现有条件下商定年全年经营目标为实际经营收入万元,实

  现利润1月万元;2月3月 万元;4月 万元;5月 万元;6月 万元;7月 万元;8月 万元;9月10月11月万元;12月做出大幅度改变,本目标将进行调整。

二、合作时间:

  年 月 日至 年 月日。合作期满,双方可根据合作情况协商续签事宜。

三、薪酬待遇:

  合作期间薪酬构成为:基本工资 元+岗位工资 +奖金(完成任务奖+超额完成任务奖)。本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴纳的各种保险费用。如国家政策要求上缴,将从本部分工资中扣除。

  ①:固定部分:根据出勤情况按月发放,发放时间为下月15日。如有违反《员工手册》行为,将按制度中的相关条款处理;

  ②:绩效考核部分:根据绩效考核得分情况计算(绩效考核以每月考核的实际情况为依据),发放时间为下月15日;

  A:绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。

  B:考核项目最低项90分(含)以上全额发放;

  C:考核项目最低项89分—80分按89%—80%比例对应发放;

  D:考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖。

聘用合同 篇3

  甲方(用人单位): 乙方:

  性别:

  文化程度:

  身份证号码:

  甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。

合同期限

  第一条本合同期限为 年(含试用期 月),自 年 月日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至 年 月 日。

工作内容

  第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门),担任 (岗位、职位)。

双方的权利和义务

  第三条 甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理。

  (二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。

  (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

  (四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

  (五)其他。

  第四条 乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。

  (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。

  (三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

  (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

聘用合同的变更、解除、终止

  第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。

  第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。

  第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。

  (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

  (二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。

  (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

  (四)年累计旷工时间超过15天的。

  (五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

  (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。

  (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

  第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:

  (一)甲方未按规定支付劳动报酬。

  (二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

  (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

  第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  (一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。

  (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

  (三)符合国家规定的其他条件的。

  第十条有下列情况之一,本合同自行终止:

  (一)合同期限届满。

  (二)合同期内乙方办理退休手续。

  (三)合同期内乙方死亡。

违约责任

  第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:

  其他

  第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

  第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。

  甲方签章 乙方签章

  年 月 日

  责任编辑:米、小阳

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