劳动合同(5)

2020-12-30合同

劳动合同 篇7

  根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,为期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止为试用期。

  2、合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。

  3、试用期内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同。

  第二条 工作岗位

  1、甲方根据生产工作需要及市场变化的,确定乙方在合同期内的工作职责。

  2、甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现,变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致,本合同自然解除,双方互不承担违约责任。

  第三条 劳动保护

  1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

  2、甲方根据乙方岗位实际情况,按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。

  3、乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。

  第四条 工作时间

  1、甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。

  2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。

  第五条 劳动报酬

  1、按国家按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。

  2、如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方的工资。

  第六条 劳保福利

  1、甲乙按规定为乙方交纳养老保险金,乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。

  2、乙方患病或非因工负伤,按照医疗保险的规定报销医疗费用。

  第七条 劳动纪律

  1、乙方必须遵守国家的法律法规。

  2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

  3、乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。

  4、乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的,本合同即自行解除。

  第八条 合同解除

  1、符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。

  (2)乙方因病或非因工负伤,有医院的鉴定证明,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。

  (3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。

  (4)甲方企业宣布解散。

  2、符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:

  (1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

  (2)劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条第1款规定的。

  (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。

  3、有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;

  (2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的;

  (3)乙方本人因特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

  4、甲乙双方任何一方提出解除合同的,必须提前30书面通知对方,方可办理解除合同手续。

  第九条 违约责任

  甲乙双方任何一方违反本合同,应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。

  第十条 争议解决

  甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十一条 法律效力

  1、本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。

  2、本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规的规定为准。

  签约双方已读懂上述条款,并自愿签字确认。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

劳动合同 篇8

  编号:

  甲 方:

  乙 方:

  签订日期:

  劳 动 合 同 书 北京三阳通盛(北京)货运有限公司 田玉军 20xx 年 7 月 3 日 北京市劳动和社会保障局监制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法

  律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条 甲方:北京三阳通盛(北京)货运有限公司

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人 赵国会

  注册地址: 北京市丰台区丰管路甲一号A座301室

  第二条 乙方: 田玉军 性别 男

  户籍类型(非农业、农业) 农业

  居民身份证号码: 110224196710163416

  或者其他有效证件名称: 驾驶证 证件号码:110224196710163416

  在甲方工作起始时间 20xx 年 7 月 4 日

  家庭住址 北京市大兴区榆垡镇南化各庄东三条11号

  在京居住地址 北京市大兴区榆垡镇南化各庄东三条11号

  户口所在地 北京 省(市) 大兴 区(市) 榆垡镇 街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条 本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于 20xx 年 7 月 3 日生效,本合同于 20xx 年 7 月 2 日终止。合同期满后甲乙双方协商续签合同。

  三、工作内容和工作地点

  第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 货 物 运 输 的 驾 驶 员 岗

  位(工种)工作。

  第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 北

  京市内及周边地区

  第六条 (1)乙方工作应达到应定时保养车辆,如换机油、检查轮子等,保

  持车辆安全性能,车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

  (2)乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

  (3)乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。

  四、工作时间和休息休假

  第七条 甲方安排乙方执行 法定 工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 2天

  甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第八条 甲方对乙方实行的休假制度 在假期休完的第二天必须归队上岗,如

  若不能归队上岗的按每天基本工资扣除。不休假的给予按天数补给乙方基本工资

  五、劳动报酬

  第九条 甲方每月

  甲乙双方对工资的其他约定 乙方在不到发放工资之日前借支工资的,甲方在

  乙方不超过月工资总额的80%给予借支。

  第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 20xx 元或按每月50%发放执行。

  六、社会保险及其他保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

  第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定支付乙方病假工资。

  第十三条 乙方患病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 法定节假日给予带薪休假,发放生活油品,甲方如需乙方法定节假日内加班的给予3倍工资发放。

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十七条 甲方应当建立、健全疾病防治责任制度,加强对疾病防治的管理,提高疾病防治水平。

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。北京市劳动合同书范本

  第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  九、劳动争议处理及其它

  第二十一条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  (签字或盖章):

  签订日期:20xx年 7 月 3 日

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