教师劳动合同书(3)

2021-06-13合同

七、 违约、赔偿责任

  7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任,并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

  7.2 乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任,并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

  7.3 其他赔偿

  1)如果乙方在合同期内,由甲方出资进修(含境内、外实习培训)需要延长服务期的,由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训,乙方因个人情况被辞退或自行离职,甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的,乙方为甲方服务时间不到两年,必须全额赔偿。

  2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。

  7.4 双方约定违约金额为两万元。

  八、其它:

  9.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。

  9.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

  9.3 劳动合同的附件是合同的组成部分,具有同等法律效力;

  9.4 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件,乙方应予以遵守。

  甲方:XXX培训中心

  代表:

  日期: 年 月 日

  附乙方

  身份证复印件

  学历证复印件

  教师资格证复印件 乙方: 日期:

  年 月 日

篇三:教师劳动合同书

  甲方: 乙方: 法定代表人: 身份证号码: 地址:现 住 址: 电话: 电话:

一、工作岗位及合同期限

  甲方根据教学及教学管理需要,聘用乙方担任甲方教职工。本合同自____年____月____日起生效,其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。合同期满后,甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同。

 二、工作岗位、工资及福利待遇

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任____________工作。工作量为______________________________。

  2、乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。

  3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

  甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,月工资为基本工资_____元、课时费 /节、工龄 /年、绩效工资元、伙食补贴 元。其中试用期间工资为每月____元。

  2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度,发放给乙方教职工工资;

  3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。

 三、甲方的权利与义务

  1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;

  2.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品;

  3.甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

  4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

 四、乙方的权利与义务

  1.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;

  2.服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益;

  3.服从并执行甲方各项决议:

  4.服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时 认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;

  5.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;

  6.爱护甲方公共设施及其它财产。

 五、工作纪律、奖励与惩处

  1、乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。

  2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。

  六、合同的变更、解除和终止

  1.甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同;、

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  (2)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;

  (4)法律法规规定的其它情形。

  (5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  (1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

  5.除本条第4条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  6.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止,甲乙双方均须互相配合,保证工作的顺利交接,并不得损害对方的合法权益。

 七、本合同未尽事宜,甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下,协商解决。

  八、本协议一式二份,双方各执一份,并自双方签字盖章之日起生效。

  甲方: 乙方:

  签订日期:年 月 日

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