劳动合同 篇3
甲方:秦皇岛市拓金职业介绍有限公司
工商登记号:1303230000100601
乙方:
身份证号:
甲方根据 市企业的用工需求,聘用乙方工作,进行实习勤工俭学工作,聘用期限从 年月日起至 年月日止,经甲乙双方平等协商,达成如下协议:
一、甲方责任和义务
1、 甲方负责提供企业的用工信息。
2、 甲方负责核实企业的经营状况、招聘要求、岗位职责等相干事宜。
3、 甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒,并严格执行相关劳动法所规定的工作
时间、劳动强度、薪资福利等,并提供必要的劳动保护条件。
4、 甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿点,配备日常住宿条件及安全防火措施。
5、 甲方负责对乙方就业的学生进行跟踪服务。如因学生个人原因或是违反用人单位的
厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果,由乙方自己承担。
二、乙方的责任和义务
1、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件,不得进行任何伪造,如因此带来后果由乙方自行承担。
2、乙方需交报名押金100元,履约后全额退还,路费自理。
3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务,不得擅自非正常
离职。
4、乙方须遵守厂方工作安排,不得无故缺勤、 旷工,否则由此给甲方和客户带来的经济损失由乙方承担,最低140元/天。
5、乙方不得非正常离职,确有急事需要提前离职的必须提前15天告知甲方,由甲方代办离职手续,乙方承诺离职后不再要求甲方承担任何责任。
6、乙方如提前离职或工作未满30天,则承诺自愿放弃工资总额的30%,以弥补由此给甲方带来的损失。
三、工资标准
甲方支付乙方工资标准如下:按照元/天的标准执行,在工厂发放工资时统一发放。
四、甲方享有对本协议的解释权。
五、以上条款双方共同遵照执行,未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成,可以向甲方所
在地劳动或法律部门提起申诉。
六、协议有效期:本协议签订后有效,项目结束后,自行终止。
七、本合同经双方签字盖章后有效,一式两份,甲乙双方各执一份
甲方代表: 受聘者(乙方)
秦皇岛市拓金职业介绍有限公司
年月日年月日
劳动合同 篇4
用人单位(甲方):
地 址(甲方):
职 工(甲方):
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位):
乙方(职工):
名称:
姓名:
法定代表人(主要负责人):
身份证号码:
户籍地址:
经济类型:
通讯地址:
通讯地址:
联系人:
电话:
联系电话:
劳动合同 篇5
我从20xx年7月份来现在的单位工作,试用期3个月,合同从20xx年10月1日开始算,合同期1年,是否到20xx年10月1日合同就到期?我是否可以离开??
最佳答案 你的合同是违反法律的规定
根据劳动合同法的规定
试用期的规定如下:
劳动合同不满一年的,试用期不得超过一个月
劳动合同期满一年但是不满两年的,试用期不得超过两个月
劳动合同期限超过三年,试用期不得超过六个月
你的劳动合同期限为一年,试用期不得超过一个月
你可以要求补足你后两个试用工资和正式工资之间的差额,劳动合同日期。
另外,你的合同从20xx年10月1日,期限为一年,应当是20xx年9月30日。
同时可以要求对方支付一个月的平均工资作为补偿你好,我是一名在校大学生。出来勤工俭学,我们和学校签的合同时间是20xx年7月到12月,现在12月了我们要回去不给回去说要到12.30号这合法么?
问题补充 20xx-12-18 19:15
学校代替大学生勤工俭学合法吗?问题补充 20xx-12-18 19:30
学校代替大学生签合同(勤工俭学)合法吗?『☆』圐 回答:6 人气:6 解决时间:20xx-12-31 17:27
满意答案好评率:0% 合同时间中应约定起止时间,这个时间应详细到日期,只写7月到12月的不对的,所以原合同就违规,可以劳动仲裁。
回答人的补充 20xx-12-18 19:53
劳动合同应由用人单位与劳动者本人在自愿的情况下签订,代签或胁迫签订属于违规。
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