聘用合同

2021-06-13合同

【精品】聘用合同范文集锦八篇

  在人民愈发重视法律的社会中,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编精心整理的聘用合同8篇,欢迎大家分享。

聘用合同 篇1

  聘用单位(甲方)

  单位性质应 聘 人(乙方)

  性别 出生年月根据中组部、人事部人法发[1991]5号、苏人一[1993]34号、宿人发[1997]15号文件精神,甲方根据工作需要,聘用乙方在 担任 职务、负责工作。按现行有关规定,双方商订如下合同条款,共同遵守。

  一、本合同有效期 年,从 年 月 日起至 年月 日止。首聘者前 / 个月为试用期。

  二、合同期间,甲方应向乙方提供适宜的工作条件,乙方应服从领导,服从分配,遵守各项规定制度和劳动纪律,积极履行义务,努力完成本职工作任务。

  三、合同期间,乙方应享受的政治待遇和工资、保险福利等待遇,按中组部、人事部人法发[1991]5号文件总则和第四章、第五章有关条款执行。

  四、本合同的续订、变更、终止和解除,按中组部、人事部人法发[1991]5号文件和宿人发[1997]15、18号文件中规定的条款执行。

  五、本合同经双方签字(盖章),并经县人才交流服务机构鉴证后方可生效。合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

  六、合同期间,双方应进行双向考核,并根据考核结果,在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

  七、在合同期内,遇有合同未尽事宜,双方应根据上级文件精神协商解决。

  八、双方应严格履行本合同,任何一方违反合同或双方发生争议,经协商或调解无效时,可向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。

  九、本合同一式四份,甲、乙双方及甲方主管部门、鉴证单位各执一份。

  甲方(签章)

  年 月 日

  乙方(签章)

  年 月 日

  甲方主管部门 (签章)

  年 月 日

  鉴证单位(签章)

  年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  一.甲方因工作需要聘用乙方担任职务,甲乙双方经协商,特制定合同如下,双方共同遵守。

  二.本合同执行时间从年月日,至年月日止。

  三.甲方应按时给予乙方工资,奖金及提成。

  四.甲方的权利与义务:

  1.为乙方提供优良的办公环境。

  2.按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,给予乙方相应的报酬。

  3.协助乙方开展工作,提供业务机会。

  4.甲方如果认定乙方能力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。

  5.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  6.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放。

  7.在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方所有。

  五.乙方的权利与义务:

  1.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用合同。

  2.乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。

  3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见业务部门的管理制度)

  4.个人所签工地,一个星期至少下工地两次或三次,工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指导,如果发现业主投诉,公司将给予处罚。

  5.有义务维护公司的声誉和权利,对公司的业务信息进行保密。

  6.按时认真做好每一项工作,服务好每一个客户。

  7团结公司每一位员工,认真学习本行业的专业知识,做好每一项工作。

  8服从公司领导的安排。

  六.在合同期间,如果乙方需要终止合同,应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位,甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单,炒项,私自出卖公司信息资料,私卖资料的员工,坚决开除,公司有权利取消各项提成,奖金,工资的发放,情节严重的可追究法律责任。

  七.具体薪金如下:

  1.每月保底工资为:元。(按每月满天出勤日为准,节假日或休息日除外)每月保底开工业务量为5万元以上,如没完成,則按每差1万元业务量工资相应下浮10%,如超过,则按每超过1万元业务量工资相应上涨10%的工资。

  2.拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的3%,4%,5%计算提成(主材除外),不论大小。客户没有打折的按5%计算提成,打9折的按4%计算提成,8.5折的按3%计算提成,不论大小。

  3.不拿公司底薪的按每单最终结算额的7%,8%,9%计算提成(主材除外),客户没有打折的按9%计算提成,打9折的按8%计算提成,8.5折的按7%计算提成,不论大小。

  4.有关签单奖的规定:当月所签单的第一单为保底(5万元以上),以后每签一单奖150元。

  5.客户定金需交满3000元以上(含3000元,如当月没交满的,则不累计到下个月,签单奖需到工地开工并交首期款后能领取。5万元以下的单不发放签单奖。

  八.薪金发放.结算方式及时间:

  1.保底工资按公司规定发放工资日进行发放。

  2.个人所签单的设计提成,客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成,客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算。

  3.签单奖待工地开工后,在开工本月的工资发放日进行发放。

  4.对于只买设计单的,设计提成在业主全部付清设计费后结算。

  5.不享受公司月薪的设计师,纯设计费比率提成按4/6分成,设计师40%,公司60%。

  6.享受公司月薪的设计师,纯设计费比率提成按2.5/7.5分成,设计师25%,公司75%。

  九.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方代表签名:(公章)乙方签名:

  联系电话:联系电话:

  年月日

聘用合同 篇3

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  甲方聘用乙方为临时员工,双方经过平等协商,彼此同意以下条款以共同遵守:

  一、乙方受聘于甲方期间,就根据甲方工作安排,履行职责的工作部位为__________________。

  二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为:_________________。

  三、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月_____元人民币大写 ,工资发放日按甲方规定为准。

  四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行,乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。

  五、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,按照甲方公司有关制度执行。

  六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度,如乙方出现人身安全事故,由乙方自己承担,甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度,不准喝酒、赌博。

  七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,应提前一个星期通知乙方。合同终止时,当月工资发放按公司有关规定执行。

  八、乙方主动提出解除本合同时,需提前一个月通知甲方,调离时,乙方需按公司有关制度办理相关手续,当月工资发放按公司有关规定执行。

  九、乙方声明:乙方在签订本合同时,乙方要熟悉公司管理制度全文,愿意遵守各项规定。

  十、本合同一式五份,经双方签章后生效。

  十一、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。

  十二、本合同期满自行终止,根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现,在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。

  十三、合同履行中如有未尽事宜,需经双方协商,作出补充规定。

  十四、附件:乙方身份证复印件

  甲方:__________________

  乙方(姓名):_____________

  _____年___月___日

上一篇:【精品】聘用合同范文集锦九篇下一篇:【精品】聘用合同范文集锦6篇