聘用合同

2021-06-13合同

【精品】聘用合同模板集合5篇

  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编为大家收集的聘用合同5篇,欢迎阅读与收藏。

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  乙方身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守:

一、甲方聘用乙方担任本公司的文员,聘用期限为1年,自年 月日至 年 月 日,其中试用期为3个月。试用期内,乙方不胜任岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,试用期计入本聘用合同期限。

二、乙方必须严格遵守以下劳动纪律:

  1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和职业道德要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育;

  2 、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育,视情节严重予以罚款,严重者解聘;

  3、乙方泄漏甲方机密,造成甲方损失的,视情节严重追究乙方法律责任。

  4、接待客人要热情、有礼貌。客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。

三、工资报酬和待遇:试用期三个月,每月支付乙方报酬 1500.00元。

四、甲方提前三十日以书面方式通知乙方,可以解除本聘用合同;乙方提前三十日以书面方式通知甲方,可以解除本聘用合同。如果乙方未提前三十日以书面方式通知甲方,甲方将视情节严重,扣发乙方7天到15天工资。聘用合同期满,双方协商一致,可以续聘;双方协商不再续聘的,合同终止。

五、违约责任:

  1.甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。

  2.乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。

  3.乙方在工作中因个人原因造成甲方或其他公司和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。

六、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本 合同具有同等法律效力。

七 、本合同在履行过程中发生争议,由当事人双方协商解决,协商不成的,任何一方可以向人民法院提起诉讼。

八、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月日 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

  二、乙方这职务或工种为 。

  三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。

  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

  六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

  七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  八、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  九、乙方之工作报酬: (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方得参考下列事项调整乙方职等: 1、乙方每月工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换情况; 3、甲方盈利状况; 4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或数日发放。

  十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前1个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  十二、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。

  十三、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。

  十五、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  订立合同书人

  甲 方: 签约代表人: (签字) 职 称:

  乙 方(姓名): (签字) 身份证号码: 户口所在地地址: 联络方式:

聘用合同 篇3

  甲 方: 麻城市第五中学 (签章)

  法人代表: 周尧冠

  地 址: 湖北省麻城市黄土岗镇

  乙 方:

  居民身份证号码:

  住 址 :

  联系方式:

  毕业学校:专 业学历学位

  甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自200年月日至年月日。在聘期间,双方遵守如下协议:

  1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。

  2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资:

  本科学历670元/月,专科学历600元/月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相 关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月,与工资一同发放。

  班主任津贴每月200元左右,课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

  3、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予300元/月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

  4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。

  5、受聘教师签订协议时,必须预交800—1000元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前3个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。

  6、此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。

  学校负责人签字: 受聘教师签字:

  年月日

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