劳动合同(4)

2021-06-13合同

劳动合同 篇8

  乙方:

  受聘职位:

  个人联系电话:

  个人身份证号码:

  现居住地址:

  甲方因业务需要,在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方 店之发型设计师,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下:

  甲方

  1、乙方需认真细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应

  2、本合同于 年 月 日正式生效,至 年 月 日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。

  3、合同期内,乙方作息时间必需按照甲方规定安排,如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。

  4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。

  5、乙方工作模式由甲方设定,乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者,甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

  6、乙方合同期满离开公司,(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作

  7、甲方根据乙方工作性质及能力,提供相应之技能提升。甲方将与俊美公司合作,为乙方全年提供二十堂课,帮助乙方学习成长。此技能提升费为每月400元人民币整,乙方每月需向甲方缴纳200元人民币,其它200元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。

  8、甲方为乙方提 。甲方未提供之需消费项目,乙方如有需要,需自行消费,与甲方无关。

  9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下:乙方指定客户产生之业绩按 %提成,非指定之客户业绩,按 %提成(其它项目依据公司相应规定提取。

  10、合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

  11.为保证甲乙双方的利益,乙方受聘上岗前需向甲方缴纳 元人民币风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。

  乙方

  本人已详细阅读了此合同书的内容,深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,则经由双方协定修改。

  甲方签字:

  乙方签字:

劳动合同 篇9

  甲方:___________镇中心卫生院

  卫生院负责人:_______________

  乙方:姓 名:

  身份证 号码:

  专 业 资 质:_____

  根据《萧县乡村卫生服务一体化管理实施办法》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》等文件精神规定,经甲乙双方协商,甲方聘用乙方在 __________________卫生室工作,特签定本合同。

  一、合同期限贰年,自20xx年7月1日至20xx年6月31日止。

  二、乙方根据甲方安排,从事以下工作任务:

  1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;

  2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;

  3、开展健康教育,向村民宣传卫生保健知识;

  4、参与农民健康档案的建立与更新,配合镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;

  5、协助做好儿童免疫规划预防接种,老年人保健,结核病、艾滋病等传染病防治,建立健全村级爱国卫生运动实施;

  6、积极宣传新农合政策,协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;

  7、使用适宜技术和国家基本药物,做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;

  8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;

  9、实施新型农村合作医疗门诊统筹、报销;

  10、严格执行安徽省基本药物目录和基本药物零差率销售。

  三、乙方在工作期间,应当遵守甲方制定的各项规章制度及卫生室负责人制定的劳动和工作纪律,严格执行国家政策和技术操作规范,保证工作质量。

  四、乙方有以下行为之一的,甲方有权解除聘用合同:

  1、不服从一体化管理之规定全镇卫生室人员在全镇范围内统一调动的。

  2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

  3、在聘期内被证明不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的。

  4、一个月内旷工超过4个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;一个月内迟到早退共计达5次或者1年内累计超过30次的;

  5、一个月内在工作期间未经过负责人同意离开岗位超过20分钟,3次以上的(含3次);

  6、违反工作规定或者操作程序,发生责任事故,给本村卫生室造成重大经济损失或者失职、渎职,造成严重后果的;

  7、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

  8、受到刑罚处罚,或者被劳动教养的;

  9、乙方无故不服从甲方或卫生室负责人工作安排的;

  10、乙方私自在外诊疗等假公济私行为的,乙方在外界不恰当言论造成卫生室纠纷的;

  五、附则

  1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格执行。

  2、上级如有新规定与本合同冲突的,按照上级有关规定执行。

  3、合同双方未尽事宜,由合同双方协商解决。

  4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方负责人签字(公章): 乙方签字:

  年 月 日 年 月 月

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