劳动合同

2021-06-15合同

2021劳动合同范本

  随着人们法律意识的建立,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编为大家收集的2021劳动合同范本,希望能够帮助到大家。

  劳动合同1

  甲方:(用人单位)____________乙方:(员工)_____________

  名称:________________________姓名:_____________________

  地址:________________________性别:_____________________

  法定代表人:__________________身份证:___________________

  (主要负责人)xxx号码:_____________________

  联系人:______________________住址:_____________________

  联系电话:____________________联系电话:_________________

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

  (一)甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限。

  1.有固定期限:从________年________月________日起至________年________月________日止。

  2.无固定期限:从________年________月________日起。

  3.以完成一定工作为期限:从________年________月________日起至________________________工作任务完成时止。

  完成工作任务的标志是?_______________________________________

  (二)试用期为________________(试用期包括在合同期内,如无试用期,则填写“无”)。

二、工作内容

  乙方的工作内容(岗位或工种)为________________________________

三、工作时间

  (一)甲乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间。

  1.标准工时制,即每日工作________小时(不超过8小时),每周工作________小时(不超过40小时)。

  2.不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3.综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

四、工资待遇

  (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

  (二)乙方每月工资________元(其中,试用期每月工资________元)或按________________执行。

  (三)甲方每月________日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

  (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。

  (五)甲乙双方对工资的其它约定___________________________________

五、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方按国家有关劳动保护规定,提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  (二)乙方从事________作业,可能产生________________职业危害,甲方应采取________________________防护措施,并每年组织乙方健康检查________次。

  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

六、社会保险和福利待遇

  (一)甲方依法为乙方办理社会保险手续,社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。

  (三)乙方患职业病,因工负伤或因工死亡的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。

  (四)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

七、劳动纪律

  (一)甲方依法制定的规章制度,应当公开,并告知乙方。

  (二)乙方自觉遵守国家、各市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  (三)乙方自觉遵守国家、各市计划生育的规定。

八、合同变更

  甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。

九、合同解除

  (一)合同到期前,甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同,应当符合法律法规的有关规定。

  (二)符合发放经济补偿金条件的,甲方应依法向乙方发放经济补偿金。

  (三)甲乙双方解除本合同,甲方应向乙方出具书面证明,并及时办理解除劳动合同的相关手续。

十、合同终止

  (一)本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明,并及时办理终止合同的相关手续。

  (二)本合同期满,甲乙双方同意续订劳动合同的,应在合同期满前30日内办理续订手续。

十一、违约责任

  (一)甲方的违约责任:________________________________________________

  (二)乙方的违约责任:________________________________________________

十二、争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

十三、双方认为需要约定的其他事项:____________________________________

十四、其它

  (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

  (二)甲方以下规章制度作为本合同的附件。

  ______________________________________________________________________

  (三)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  (四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)_____________

  法定代表人:_______________(主要负责人)

  _______年_______月_______日

  乙方:(签名)_____________

  _______年_______月_______日

上一篇:物资采购管理年终总结下一篇:定点采购的合同范本