公司开展重效率主题活动实施方案

2020-08-09会议方案

公司开展重效率主题活动实施方案

  为深入贯彻落实全面从严治党要求,持续深化作风建设,根据《中共新泰市委<关于在全市开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施意见>》(新发【20**】17号)要求,结合公司工作实际,现将城建开发公司开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动制定如下实施方案。

  一、 执导思想

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大、十八届历次全会和习书记总书记系列讲话精神,紧紧围绕市第十四届党会和市“两会”确定的总体目标要求,按照上级主管部们的指示精神,深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动,着力解决干部队伍思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,着力强化担当尽责、勤政高效、奋发有为的工作导向。营造公司上下凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。

  二、 工作目标

  开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动,要坚持问题导向,敢于动真碰硬,解决突出问题,提升服务质效,建立长效机制,全力推动发展。具体工作中,实现“四新”目标:

  --思想境界实现新提升。把加强理论武装摆在首要位置,勤补“精神之钙”,长固“思想之元”,坚定理想信念,锤炼过硬党性,确保整治过硬。以解放思想为先导,以提升素质为根本,放宽视野、开阔眼界,加强学习、提升境界,凝心聚力干事业,务实苦干谋发展,不断提高谋划推动工作的能力。

  ---服务质量迈上新水平。进一步增强大局意识,牢固宗旨观念,提高服务能效,在服务企业、服务基层、服务群众方面有新举措、新作为,作到走进发展前沿,聚焦项目搞服务,走进基层一线、深入群众办实事,提升民生保障水平,切实解决群众关心关注的实际问题,以思想文化建设“四力”培养工程为核心的党建先锋品牌。

  ---改革创新取得新突破。时刻保持锐意进取、敢闯敢试的精神状态,以破解当前影响和制约公司事业加快发展的重大问题为导向,以创新促发展、增后劲,创出经验、创出典型,让改革创新成为助推公司工作更好更快的发展的源头活水。

  ---工作作风展现新风貌。进一步增强干事创业的责任心使命感,意气风发、满腔热情的作好本职工作,提振干事创业“精气神”;弘扬公司“钢铁班子队伍”精神,敢想敢干、敢于负责,在重点项目推进、急难险重一线,勇于担当尽责,善于攻坚克难;倡树落实之风,作到突出重点抓落实、高质高效抓落实,打造善抓落实“真本领”;恪守清正廉洁,形成以身作则、秉公办事的执政之风,打造风清气正的政治生态。

  三、 主要任务

  开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动,主要做到“五聚焦、五争做”:

  1、聚焦解放思想、比学赶超,争做强能力、提境界的表率。对照2017年住建系统工作任务提出高标准高要求,结合公司制定年度目标,认真剖析在思想境界、工作标准、业务能力、精神状态方面存在的问题和不足,坚决破除安于现状、疲劳厌战、不思进取、得过且过等思想,坚决解决眼界狭隘、自我陶醉、盲目乐观、思想僵化、改革意识不强等问题。主动适应新常态,把新发展理念贯穿于公司工作各个环节,增强“本领恐慌”的危机意识和忧患意识,狠抓学习,增强本领,以思想的大解放、观念大更新,推动公司事业大发展。

  2、聚焦中心任务、发展大局,争做尚实干、勇于担当的表率。牢牢把握市住建事业和公司事业发展的中心任务、重点工作,站位全局、立足本职,深刻查找是否存在大局观念淡化、争先进位意识欠缺、推动发展能力不强等现象,坚决纠正中心意识不强、发展意识不足、工作措施力度不大等问题;深刻查找是否存在瞻前顾后、畏首畏尾,遇到问题等文件、靠规定,求稳怕乱等现象,坚决纠正缺乏担当勇气、不敢较真碰硬的问题;深刻查找各级干部是否存在官僚主义、当“甩手掌柜”、 做“二传手”,浮在面上“遥控指挥”,沉到基层和现场发现问题、解决问题少等现象,坚决整改责任心差、作风漂浮的问题。要拿出“重担面前、责任在我”的气势,坚持事不避难,勇于担当新任务、勇于担当新实践,敢于碰硬、敢下深水,敢啃硬骨头、敢于涉险滩。

  3、聚焦敬业奉献、服务优化,争做提效率、重质量的表率。以基层满意、群众满意为目标,突出提高工作效能,认真解决工作节奏慢、办事拖泥带水、重制定轻落实、服务效率不高、管理不规范等问题;突出提升服务质量,认真解决“脸难看、话难听、事难办”等问题,坚决破除“中梗阻”现象;突出强化敬业奉献,认真解决事业心淡化、有心思做官、无心思做事、攀比思想严重、工作不推不动、主动服务不足等问题。要大兴求真务实之风,狠抓工作落实对上级安排的重大工作任务要立即执行、认真执行,进一步提高工作效率,提升服务水平。

  4、聚焦严守纪律、严格自律,争作讲纪律、守规矩的表率。以党章党规党纪为尺子,强化纪律规矩意识。严肃整治纪律,突出解决以形式主义、官僚主义方式对待上级决策部署的.问题;严肃党风廉政纪律,突出解决落实中央八项规定精神变形走样、隐形变异的“四风”问题;严肃工作纪律,突出解决上班迟到早退,工作时间上网聊天、看电视、购物、玩手机、串岗脱岗办私事等问题;严肃两个责任,突出解决各级干部特别是党员领导干部是否存在管理要求不严、监督不力、落实不到位等问题。要坚持从严自律,严格遵守各项规章制度,时时讲规矩、处处守纪律,不越“底线”、不踩“红线”。

  5、聚焦从严治党、强基固本,争作夯基石、当先锋的表率。全面落实从严治党主体责任,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,进一步加强党的基层组织规范化建设,发挥好党员干部队伍的先锋作用。各基层党组织重点解决管党治党意识不足、工作标准要求不严、层层传导压力不强、规章制度不健全等问题。党员领导干部重点解决参加双重组织生活不经常、重业务轻党建、重抓工作轻带队伍、怕担当慢做为等问题。广大党员重点解决组织观念淡漠,不严格遵守“三会一课”制度,服务意识不强、推诿扯皮、拖拉懒散等问题。要严格落实各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人、分管领导直接责任和班子成员的“一岗双责”,进一步规范“三会一课”,多措并举,积极争创“过硬党支部”。

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