召开市级劳模表彰大会，你是否在烦恼不知道如何在会上讲话呢?不用担心，下面是CN人才公文网小编给大家整理收集的市级劳模表彰大会讲话，供大家阅读参考。
市级劳模表彰大会讲话1
同志们：
在“五一”国际劳动节来临之际，市委隆重召开全市工会工作会议暨市劳模表彰大会，总结和部署全市工会工作，隆重表彰全市劳动模范和先进工作者。这是全市工人阶级和工会干部政治生活中的一件大喜事，是新形势下加强和改善党的群众工作的一个重要体现，也是推进**科学发展、进位赶超、绿色崛起的一项重要举措。在此，我代表全市广大职工群众、工会干部向多年来重视、关心、支持我市工运事业和工会工作的各级党政领导，各有关部门和社会各界的同志们表示衷心的感谢!
市委高度重视这次会议，谢亦森书记刚才发表了重要讲话，等下任桃英副书记还要作重要讲话，这充分体现了党和政府对全市工人阶级和职工群众的重视，对劳动模范和先进工作者的关心，对工会组织和工会工作的支持，必将激发全市广大职工的劳动热情和全市工会干部的工作激情，必将为**改革与发展注入新的动力和活力。
市委一直高度重视工会工作，最近又专门研究下发了《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》。《意见》深刻阐述了加强和改进新时期工会工作的重要意义和总体要求，明确提出了发挥工人阶级主力军作用，维护职工合法权益、促进社会和谐稳定，加强工会组织建设、增强基层工会活力，加强和改进党对工会工作的领导的要求和措施，充分体现了党中央和胡锦涛总书记关于工人阶级和工会工作的指示精神，以及全总、省总对工会工作的一系列要求，是全市工会组织和工会干部进一步做好工作的思想武器和行动指南。
市委在《意见》中明确要求：各级工会要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持全面融入发展大局，全面发挥工会作用，全面履行基本职能，全面加强自身建设，不断提高工会干部服务广大职工和会员以及促进企业经济发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的能力，努力把工会建设成为党政信任、职工信赖、社会信服的职工之家。我认为要贯彻落实好这些要求，关键是要加强工会干部的能力建设。下面，我就工会干部能力建设问题讲几点意见：
一、充分认识加强工会干部能力建设的重要意义
(一)加强能力建设是党和政府对工会干部的基本要求。工会作为党领导的工人阶级的群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在构建社会主义和谐社会和加快经济社会跨越式发展中担负着重要职责。在我国经济社会关系、劳动关系发生深刻变化的形势下，党需要工会时刻关心职工群众的疾苦，反映职工群众的意愿、呼声和诉求，密切与职工群众的联系，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用;政府也同样需要工会更好地协调劳动关系，协助政府处理好改革、发展和稳定的关系，充分发挥国家政权的重要社会支柱作用。但从目前全市工会干部队伍的现状来看，无论是在思想政治素质方面，还是在处理复杂矛盾、驾驭全局能力等方面，与党和政府的要求都有着一定的差距。为此，我们一定要提高认识，切实增强加强工会干部能力建设的紧迫感和责任感。
(二)加强能力建设是全市经济社会发展形势的客观需要。今年是“xxx”规划的开局之年，是我市“决战xxx、奋力站前列”的起步之年，全市经济社会发展任务艰巨。当前的首要任务就是加快转变经济发展方式，推动经济社会又好又快发展。新的形势对工会干部服务大局的能力提出了更高的要求，这就需要工会干部把思想和行动自觉统一到全市工作大局上来，进一步加强学习、努力实践，提升服务经济社会发展的能力。
(三)加强能力建设是工会工作创新的题中之义。随着社会主义市场经济的不断发展，工会的组织形式、工作内容、工作方法和工作载体都发生了很大的变化;而随着劳动关系和利益分配格局的深刻变化，各级工会组织面临着许多前所未有的新情况、新问题。这对工会干部的履职能力提出了新的更高的要求。面对新的形势和要求，工会干部必须以改革创新的勇气，以时不我待的紧迫感，全面加强自身能力建设，勇闯一条适应时代要求、富有工会特色、符合科学发展要求的中国特色社会主义工会发展道路，不断提升工会工作的整体水平。
二、全面把握工会职能，努力提升工会干部履职能力
(一)努力提升履行四项基本职能的能力。《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》赋予了工会组织四项基本职能，即维护职能、建设职能、参与职能和教育职能，各级工会干部要不断加强自身能力建设，切实提高履行各项职责的能力。
1、切实提高维护能力。维护职工合法权益既是工会组织的基本职责，从某种意义上说也是工会干部的立身之本。提高工会的维护能力，要坚持“组织起来，切实维权”的工会工作方针和“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，重点要做到“敢于维护”和“善于维护”。首先，要敢于维护。如果职工的合法权益受到侵害时，工会干部却不闻不问，不敢及时主动地站出来为其维权，职工心里会怎么想?一而再，再而三，工会干部就会在职工心目中失去地位和信任。因此，我们必须努力提高维护的自觉性和主动性、增强独立自主开展维权工作的能力，做到超前预见，积极作为，敢于运用法律武器，积极引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，这样工会干部才能赢得广大职工的支持和信任。其次，要善于维护。我们要把握维权规律，掌握维权方法，找准经济社会发展水平、企业效益和职工要求的最佳结合点，不断提高维权工作的的实效，以劳动关系和谐促进社会稳定，努力做到“四个统一”，即维护全局利益与维护局部利益相统一、维护长远利益与维护现实利益相统一、维护根本利益与维护具体权益相统一、维护职工权益与促进企业发展相统一。
2、切实提高建设能力。团结动员广大职工积极投身社会主义改革和建设，充分发挥工人阶级主力军作用，是新时期工会组织肩负的重要使命。全市各级工会组织和工会干部要主动融入党和政府工作大局，坚决贯彻省委、省总和市委的决策部署，做到“党委有号召，工会有行动”;要坚持围绕中心、服务大局，切实提高工会动员、组织、凝聚职工的能力，有效发挥职工在维护社会稳定、促进经济发展、弘扬优秀文化、构建和谐社会中的主力军作用。近几年来，我市工会组织主动围绕市委、市政府的中心工作，积极组织职工开展劳动竞赛活动，为推动**经济社会赶超发展作出了新的贡献，被全国总工会授予：“十一五”期间社会主义劳动竞赛先进组织单位的荣誉称号。在“xxx”开局之年，全市各级工会组织还要继续努力，争取在“产业升级年”活动中再立新功。
3、切实提高参与能力。参与国家和社会事务管理，组织职工参与本单位民主管理是《工会法》赋予工会的一项重要职能。新形势下工会干部如何履行好这一职能，对各级工会干部都是一个严峻的课题。工会干部提高参与能力，首先要认真学习、深入钻研，努力提高自身理论素质，深刻把握有关法律法规的要求，同时要依据法律和有关规定，以高度的事业心和责任感积极主动地参与国家和社会事务管理，在源头上反映职工的诉求、表达职工的意愿、维护职工的权益。这就要求我们工会干部，要深入基层、深入企业、深入职工群众，建立准确可信的信息来源，敏锐捕捉关系职工切身利益的重大问题，确保在源头参与时，做到有的放矢。例如在我市国企改革中，我们建立健全了联络员制度，每个改制企业都设有一名联络员，保证了信息的畅通，为上级和有关部门正确决策提供了第一手资料。企业工会干部在组织职工参与本单位民主管理时，一方面要有敢于参与的勇气和善于参与的智慧，一方面要根据企业的不同，因企制宜采取灵活多样的方式方法，保证企业工会能及时、有效地参与到企业的各项重大事务中去。
4、切实提高教育能力。教育职工不断提高思想道德素质、科学文化素质和业务技术水平，是新时期工会组织和工会干部的一项重要任务。提高工会干部的教育能力，首先要深刻认识新形势下职工教育的本质要求和基本规律，增强职工教育的针对性和有效性。第二要认真落实以人为本的科学理念，充分发挥工会“大学校”作用，按照建设社会主义核心价值体系的要求，加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德修养。第三要大力弘扬劳模精神，发挥劳模先进人物的示范导向作用，引导广大职工学习劳模、尊重劳模和争当劳模，充分激发广大职工群众的劳动热情与创造活力，在全社会推动形成工人伟大、劳动光荣的浓厚氛围，把劳模精神转化为促进经济社会平稳较快发展的强大精神力量。第四要深入开展技能培训、岗位练兵、劳动竞赛，促进职工学技术、提素质、强本领，努力培养知识型、技能型、创新型的职工队伍。
(二)努力提升做好群众工作的能力。今年年初，胡锦涛总书记在中央党校举办的省部级主要领导干部社会管理及创新专题研讨班上特别强调:社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益。要切实做好新形势下的群众工作。中国工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是社会管理格局中的重要一员。作为群众组织，就要牢固树立群众观念，与广大职工群众打成一片;作为社会管理格局中的一员，就要认真履行组织、引导、服务、维护的职责，扎实做好群众工作。提高做好群众工作的能力要做到以下几点：
1、要树立以人为本的理念。坚持以人为本，就是坚持马克思主义群众观点、群众路线和群众方法。坚持以人为本，就是要实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，真正让群众认识并体会到，无论是改革也好、发展也好、稳定也好，目的都是为了群众，只有这样才能切实激发人民群众的热情和活力。对群众普遍关心的问题特别是解不开的思想疙瘩，工会干部要宣传到位、解释清楚、理顺情绪;应该由群众参与的事情，工会干部要广泛发动、认真听取并合理吸纳群众的意见;事关群众切身利益的问题，工会干部要帮助解决、悉心维护和争取最大限度地实现。
2、要坚持群众立场。群众组织不能脱离群众，全市各级工会组织和工会干部要在党的领导下，自觉地做好职工利益的代表者和维护者。工会工作要深入职工群众之中，而不能游离于职工群众之外;工会干部要站在职工群众前面，而不能站到职工群众对面。当前，工会主要是要抓住扩大就业、工资收入、社会保障、劳动保护等重点问题开展工作，始终把解决职工群众最关心、最直接、最现实的切实利益作为工作的根本出发点和落脚点。
3、要有深厚的感情。“感情决定立场，立场决定方向，方向决定效果”。一是要以情感动。要在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众，真诚倾听群众的呼声，真实反映群众的愿望，真心关心群众的疾苦，始终与群众同呼吸、共命运、心连心。二是要换位思考。考虑问题、办事情要多从群众的角度出发，学会换位思考，“想群众之所想，急群众之所急”，了解群众的真实想法，找到解决问题、推动工作的思路和办法，引起群众的共鸣和拥护。
4、要有强烈的责任感。做群众工作不是高兴不高兴、喜欢不喜欢的事情，而是一份历史责任，也是一项政治任务，因为这是党的宗旨所决定的，是我们一切工作的出发点和落脚点。但是，这项工作不是简简单单地挂在口头上、写在文件里，而是要落实在具体行动中、体现在工作作风里。对群众存在的思想问题，我们要耐心细致地引导和疏导，妥善理顺到位;对群众反映的利益问题，我们要依法、依政策处理好，及时维护到位;对群众遇到的实际困难，我们要尽最大努力救助帮扶，切实解决到位。
三、加强作风建设，以良好的作风推进工会干部能力建设
(一)要树立良好学风。重视学习、勤奋学习、善于学习，是我们党的优良传统和政治优势。时代在发展，形势在变化，知识在更新，加强学习在任何时候都不能放松。我们要从适应新形势、应对新挑战、经受新考验的高度，切实增强加强学习、推进学习的政治责任感和自觉性、主动性。全市工会干部要克服浮躁心理，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，以“韦编三绝”的端正态度、“悬梁刺股”的决心毅力、“凿壁借光”的勤奋精神，潜心学理论、学业务、学本领，不断更新思想观念、优化知识结构、提升工作能力，真正实现以学养德、以学增智、以学促干。也只有更加好学、勤学、善学、深学、学以致用，才能防止和解决思想僵化、能力退化、工作弱化等问题，使各项工作在思路上有新进展、认识上有新突破、实践上有新创造。
(二)要坚持求真务实。求真务实既是一种作风，也是一种品格，对一个人能力的培养和形成起着重要的推动作用。我们要提高自己的能力就必须大兴求真务实之风，坚持说实话、办实事、出实招、求实效，反对华而不实、虚报浮夸;就必须知难而进、攻坚克难，多做打基础、利长远的工作，反对作风漂浮、形式主义、作表面文章;就必须从实际出发，创造性地开展工作，反对照搬照抄、敷衍应付;就必须全面掌握真实情况，敢于反映职工真实诉求，大胆提出工会的主张和建议，做到不唯书、不唯上，只唯实。
(三)要经常深入基层。把职工群众最有效地组织起来，团结在党的周围，需要深入基层;帮助职工提高素质，引导职工为企业发展和社会经济发展建功立业，需要深入基层;依法维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，维护社会稳定，需要深入基层;真心实意为职工群众办实事，切实解决职工生活困难，需要深入基层。因此工会干部深入基层，不仅是践行科学发展观、坚持党的群众路线的必然要求;也是履行工会职责、增强工会组织凝聚力和影响力的重要途径;更是防止和克服工会组织行政化、机关化倾向，提高工会干部实际工作能力的重要手段。因此，广大工会干部必须经常深入基层，做到“人往基层走，劲往基层使，钱往基层花，事在基层办”，始终以职工是否满意、基层是否有活力来检验我们能力建设的成效。
(四)要加强廉政建设。能力建设与党风廉政建设有着十分紧密的关系。加强党风廉政建设，有利于强化工会干部廉政意识，塑造工会干部廉洁从政的健康形象;有利于加强工会干部队伍建设，确保能力建设的正确方向。工会组织加强廉政建设，首先，要强化工会干部党性党风党纪观念，自觉约束个人行为，自觉接受职工群众的监督。第二，要建立健全各项规章制度，用制度管事、管人，防止和克服管理上的随意性。第三，要加强工会经审工作，加大对工会经费、专项资金、工会资产和在建工程的审计监督力度，确保工会经费使用的针对性、合理性与合法性。
同志们，站在**“xxx”发展的新起点上，面对新形势、新任务、新要求，全市工会组织肩负重要责任和光荣使命。让我们在市委的正确领导下，以崭新的精神风貌，坚定信心、解放思想、振奋精神、扎实工作，在加快建设“亚洲锂都、宜居城市、森林**、月亮之都”的伟大进程上，团结动员全市广大职工为**的科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。