“盖有非常之功，必待非常之人。”赖春忠强调，人是科技创新的最关键因素。要顺应大势，着眼大局，深刻学习领会习书记总书记关于人才工作的重要论述，不断深化人才“第一资源”的认识，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感。
赖春忠指出，当前，平桂正处于新的发展起点上，面临着发展的“黄金机遇期”，对人才的需求成几何级增长，因此，做好人才工作必须采取“黄金举措”。
赖春忠要求，要不断修正完善《平桂区人才购房补贴实施细则(试行)》等相关人才激励保障政策，及时出台并抓好政策兑现，千方百计吸引各类优秀人才聚集平桂。要以海纳百川的气魄、任人唯贤的选人用人导向建立健全系列人才引进、使用、培养机制，在政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上真诚关心、待遇上及时保障，推动人才工作科学化、有序化、长效化开展。要着力打造好平桂双创基地，为人才创新创业提供充分空间，为人才事业发展搭建良好平台，推动形成人才集聚新高地。各有关成员单位要按照区委有关决策部署各司其职、各负其责，共同凝聚起推动人才工作取得新进展的强大合力，为加快建设“区强民富境美人和”新平桂提供坚强有力的保障。
杨浦才传达2016年市委人才领导小组会议精神，通报2016年人才工作情况，并要求各相关成员单位要尽快传达贯彻落实此次会议精神，全面切实履行好各自职责，抓好人才工作各项任务，确保各类高层次人才引得进、留得住。 【三】人才工作领导小组工作会议总结
11月11日，连南县召开人才工作领导小组会议。会议围绕贯彻落实县第十三届会议精神，传达学习了清远市人才工作领导小组有关文件精神，对2016年人才工作进行了总结，对2017年工作进行部署。会议由县委副书记唐金文主持，县人才工作领导小组成员、人才工作责任单位有关负责人参加了会议。 会议首先传达学习了清远市人才工作领导小组有关政策文件精神。该县组织部长梁卫平总结了2016年人才工作情况，部署了2017年工作。县委书记雷玉春在讲话中强调，全县上下要进一步强化人才工作重要性和紧迫性意识，并要求各镇、各部门和各级领导干部要有用才爱才之心、有引才育才之策、有容才留才之举，广开进贤之路、广纳天下英才，不断开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，为自治县实施“特色立县?生态崛起”发展战略提供有力的人才保证。
会议并要求各镇、各单位要传达学习和贯彻落实好会议精神，对人才工作要有谋划、有举措、有成效，切实推动人才工作上新的台阶。