给毕业生找工作的几点建议

2018-07-20建议书

  据说去年遭遇到了“史上最难就业季”,很多大学生找不到工作。现在来看今年的情况也不容乐观,有些地方政府已经在补贴招聘毕业生的公司了。这一方面是因为整个宏观经济面不景气导致的就业机会减少,另外也是大学招生人数逐年增多所产生的恶果。对于处在就业点的同学来说,找到工作越来越是一个大挑战。这里整理出一些我个人的观点,供大家参考。

  一、不要过于包装自己。

  我赞成找工作的时候本色出演,大学四年你把自己打造成什么样的人其实已经定型,不必要在找工作的时候把自己包装的跟天仙一样。越是过分的包装越是容易被识破。有些同学大吹自己的实践经验、班干部经验,结果面试沟通的时候连话都说不全,一面试就紧张发抖,试问怎么让人相信,结果连带你其他的简历要素都会被面试官否认。即使你这种华丽的包装蒙混过关,你能逃的掉试用期?逃的掉因为你华丽外衣而换来的工作机会的压力?很难。一定的简历包装、外表包装是有必要的,留个好印象。但凡事不能过头。简历花里胡哨,个人浓妆艳抹通常带来的都是反效果。

  二、更不要伪装自己。

  包装其实我还可以理解,适当的为自己润色修饰也未尝不可,但不能过界,过了界从包装变成伪装的时候就更麻烦了。可以说,不诚实是找工作中的大忌。有些东西,你可以不说,但你不可以说假话。不要以为说了假的东西没人知道。你知道现在的HR会reference check吗?你听说过reputation check吗?这么多的check很多人原形就露出来了。我举个例子,我前不久面试一个应届生,问他有没有考公务员,他说没有。结果我通过他邮箱的前缀找到他的QQ号,通过他的QQ号找到他的微博,通过他的微博找到他曾经上传过的公务员考试的准考证。其实就这么简单,现在的学生几个人敢保证自己四年没在网络上留下痕迹。所以不要伪装,伪装者终会被揭去面纱。

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