管理人员对消防用水地点,必须十分清楚,要经常保持道路畅通,要会报警、会使用、保养灭火器。以下是小编带来仓库员个人提升计划书的相关内容,希望对你有帮助。
一、个人能力分析
1、优势分析:在公司工作时间长,稳定性和忠诚度较高。
部门业务非常熟悉。
执行能力强
亲和力较好、沟通能力较好
现场管理经验丰富
2、劣势分析:
文化水平低,初中文化,文书能力较差
外语能力较差
缺乏系统的专业理论知识。
电脑操作、软件使用能力差
缺乏一般管理理论知识
二、目标岗位能力要求(物流部经理)
1.岗位任职资格:
基本要求:30~45岁,本科以上学历,管理学专业
经验要求:五年以上物流管理经验
通用知识要求:有ISO9001/2000体系、9S、管理基础知识
专业知识要求:物流管理系统理论知识
2.岗位胜任能力:
通用技能要求:英语四级、熟悉OFFICE办公软件
管理技能要求:计划能力、组织能力、协调能力、监督能力、控制能力、召开会议能力、逻辑思维分析能力、工作教导能力、考核能力
专业技能要求:精通物流业务各相模块,能系统操物流体系
三、能力差距
对比项目 | 个人素质、能力现状 | 目标岗位素质、能力要求 | 差距 |
学历 | 初中 | 本科 | 三级 |
物流知识 | 极少 | 系统物流知识结构 | 极大 |
英语 | 极少 | 四级 | 极大 |
计划能力 | 弱 | 强 | 极大 |
组织能力 | 弱 | 强 | 极大 |
监督能力 | 弱 | 强 | 极大 |
控制能力 | 弱 | 强 | 极大 |
沟通能力 | 弱 | 强 | 极大 |
教导能力 | 弱 | 强 | 极大 |
考核能力 | 弱 | 强 | 极大 |
电脑能力 | 弱 | 强 | 极大 |
ISO9001 | 弱 | 强 | 极大 |
四、能力提升对策