企业精神文明建设计划
201X年，公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入开展党的群众路线教育实践活动，持续在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实开展群众性精神文明创建活动，更好地满足干部职工日益增长的精神文化需求，进一步提高干部职工文明素质和企业文明程度。
一、加强理论武装，推进学习型企业建设
1、加强理论学习。坚持以提高党员干部学习力为抓手，更新学习理念，倡导优良学风，突出学习重点，深化理论武装，扎实推进学习型企业建设。认真组织党员干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话以及省、市委重要会议精神，重点研学《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》三本书。着力创新学习方式，推动成果转化，把理论学习与形势教育相结合，与党员干部关注的热点问题相结合，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、市委的决策部署上来。
2、开展专题教育。一是组织党员干部观看马克思主义群众观点专题片、参观周恩来纪念馆、新四军刘老庄连纪念园、苏皖边区政府旧址纪念馆，以实际行动践行党的群众路线教育实境课堂。二是邀请有关领导或专家作党风党纪专题报告并集体观看廉政教育警示片，打牢廉洁从业的思想政治基础。三是组织开展“无私奉献在岗位，我为党旗添光彩”主题征文活动、党的群众路线教育实践活动知识竞赛活动、“赠书促学”活动、“观看电影《焦裕禄》、历史题材影片《黄土情》和电影《天上的菊美》。通过活动的开展，不断增强党员的宗旨意识、责任意识和奉献意识。
二、弘扬传统美德，提高干部职工道德素质
1、加强道德教育。对全体干部职工开展信念教育和“五德”精神教育，不断提升干部职工思想道德修养、社会文明程度。公司党委组织开展“道德讲堂”建设活动、文明礼仪知识竞赛、“我评议身边好人”活动和开展核心价值观大讨论活动，组织干部职工参与无偿献血活动，积极倡导“无私奉献、救死扶伤”的社会新风，营造无偿献血的良好氛围。通过活动的开展，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断推进社会主义核心价值体系建设。
2、开展扶贫帮困。公司党政始终坚持“以人为本”的工作方针，关心和爱护每一名职工，解决困难职工的实际问题。做好节日期间走访慰问困难职工和退休人员，慰问生病住院职工及住院的直系亲属，及时为他们送去组织的关怀和温暖。积极参加市慈善总会组织的“送温暖、献爱心”活动，公司和干部职工捐款捐物10万多元。还参加市文明办组织的省级文明单位与省定经济薄弱村开展“城乡结对、文明共建”活动，帮助村建设一批文化建设项目，今年公司为共建村援建一台大型电子显示屏。春节、中秋节公司领导带队深入结对村、社区慰问困难家庭，为他们送去大米、油以及慰问金，让有困难的人感受到社会大家庭的温暖。
3、开展进社区活动。公司开展以“幸福淮安、亲民服务”为主题的党员义务奉献周进社区活动。通过设立咨询点、悬挂条幅、发放宣传资料等形式，广泛宣传供热知识和相关政策，赢得了社区居民的一致好评。进一步增强了干部职工无私奉献精神和服务意识，为社会公益事业做出了贡献。
三、加强作风建设，提升干部职工服务意识
1、抓党风廉政建设。将党风廉政建设贯穿于公司内部管理和生产经营各环节，与党建思想政治工作有机结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全领导班子集体决策机制，进一步明确领导班子成员职责权力，做好责权划分。进一步完善党委议事规则、“三重一大”决策制度，规范“三重一大”的决策程序，充分发扬民主，让每位班子成员都能畅所欲言，多提建设性意见，提高决策的科学化、民主化水平。加强公司廉洁文化建设，组织开展党性党风党纪和廉洁从业教育，引导广大党员、干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
2、狠抓效能建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，重点解决公司各部门及下属各单位庸懒散拖、推诿扯皮、效率低下等问题;重点解决窗口服务单位“门难进、脸难看、事难办”、吃拿卡要、执法不公、服务意识不强等问题;重点解决党员、干部职工工作作风不实、自身要求不严、遵章守纪意识薄弱等问题专项整治活动。通过专项整治活动，不断加强效能建设，加大治庸治懒，促进作风转变，提高党员、干部职工工作效率和服务水平。
3、抓行风优质服务。公司结合工作实际，积极谋划，精心组织，结合党的群众路线教育实践活动，坚持以活动促工作，以工作带活动，抓“四风”方面问题的查找。在班子成员之间、班子成员与干部之间、干部与干部之间，开展谈心交心活动，坚持对每个党员干部都亮明态度，对存在问题及时指出，并提出改进意见。下发征求意见表，让党员、干部职工从思想、工作、作风等方面互相查找问题，互提意见和建议。组织部分企业代表座谈会、发放问卷调查表，接受群众的评议和监督。针对查摆出的问题，采取有效措施，集中时间、集中精力抓好整改，共同改进提高。
四、加强文化建设，促进企业文明健康科学发展
1、开展“讲文明、树新风”活动。在培育职工知礼仪重礼节的文明礼仪、规范有序的公共秩序、优质高效的社会服务、整洁优美的工作环境等四个环节方面下功夫，深入宣传干部职工“十不”、“十提倡”行为规范，持续开展办公环境卫生检查评比活动、“全民节约、共同行动”、“文明办网、文明上网”活动和“迎接十八运、文明交通行”执勤活动，不断推动“讲文明、树新风”活动的深入开展，把文明的理念转化为干部职工的自觉行动。
2、建设和谐企业文化。做到及时掌握干部职工的思想动态，做好热点和难点问题的引导工作。开展节日文体活动，组织开展了跳绳、乒乓球、扑克牌、新春联谊会、拔河、革命传统教育、参观考察等活动，丰富了职工文化生活。通过一系列健康有益的文体活动开展，增进了职工之间的友谊，激发了职工的工作热情和积极向上的精神，增强了企业的凝聚力。