三、由于劳务派遣、外包、子公司等情况,存在公司名称和盖章名称不一致的现象。
一定做好准备,不要被新单位提问时,无法解释或吞吞吐吐,造成不必要的误会。
总之,离职证明越简单越好。
3、离职证明的程序
正常离职,和原单位没有纠纷,开离职证明会比较顺利。
先咨询人事部门,公司是否有固定范本,如果有,直接由人事部门出具即可;
如没有范本,在网上找一份,只要人事部门认可即可。
当然,这个时间不会太长,短则一天、迟不过一周。特殊情况除外。
大多数公司,人事部门就能全部搞定这事,直接给你完成版的。
除非有的公司,人事部门会写好内容,让自己你去找印章保管人,这类情况很少。
4、离职证明的提供
虽然新单位会要求提供离职证明,但法律法规并没有明确规定,离职证明的交阅方。
所以,有以下问题需注意,
新单位不会强求离职证明的格式,只要涵盖基本信息,有公章即可;
如新单位没有硬性要求的,可提供复印件,原件自己留存;
【范本一】
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20XX年XX月XX日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20XX年XX月XX日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20XX年XX月XX日