乡镇2017年度第一书记年终总结

2018-07-22年度总结

  第一书记是中国共产党地方组织负责人、部分军队组织负责人和中国共青团主要负责人的职称,下面是小编给大家分享的乡镇2017年度第一书记年终总结,供大家阅读与参考。

  乡镇2017年度第一书记年终总结一:

  根据市委组织部通知要求,现将我镇20xx年度第一书记工作开展情况总结如下:

  一、基本情况

  张汪镇现有第一书记34人,其中枣庄市选派第一书记1人,滕州市选派第一书记6人,镇选派第一书记27人。分别派驻到“两委”班子软弱涣散、经济基础薄弱、干群关系紧张的34个薄弱村。

  二、主要做法

  一是创新工作机制,扣准融入农村的扣子。创新第一书记帮包制度,实行专业对口、轮岗换位等机制,有针对性的开展帮扶工作,建强基层组织、实施精准扶贫、提升治理水平。建立健全领导干部、支书记、第一书记“2+1”帮带机制,帮助他们熟悉环境、吃透民情、摸清民意,尽快适应农村工作,融入群众生活。积极搭建教育培训平台,利用张汪镇大讲堂、专题讲座、飞信、微信等平台,抓好第一书记岗前培训,确保他们迅速转变角色,做到心中有数。

  二是明确目标规划,压实干事创业的担子。为确保第一书记任期内发挥出实效,我镇建立第一书记履职“前-中-后”三个阶段动态目标管理台账,前期由镇党委协调组织科、民政科、经管站、水利站等部门组成调查组进入第一书记帮包村摸底调查,查找问题症结,为第一书记选课题、定目标;中期,镇党委对第一书记履职情况实地进行督查,对完成前期目标的第一书记,指导其结合积累的工作经验制定下一阶段工作目标,对目标未完成的,安排专人靠上指导,进一步加强督导;后期,组织第一书记系统梳理工作目标完成情况,查缺补漏,提出切实可行的措施弥补不足,为任期划上圆满的句号。

  三是强化日常管理,钉牢久久为功的钉子。制定张汪镇第一书记日常管理办法,建立健全第一书记工作日志、周工作例会、月工作小结、季督查评议、年考核通报等制度,坚持第一书记与镇机关干部、村干部同考勤、同考核、同奖惩。建立第一书记工作交流平台,定期组织第一书记外出学习交流,每月开展一次任职村实地观摩,相互学习、相互借鉴、相互帮促。设立第一书记实绩档案,落实积分创星制,并将考核结果与“优秀第一书记”评选挂钩,力促“第一书记”真正驻得住、管得严、干得好。

  三、第一书记工作实绩

  第一书记在村任职期间,严格遵守驻村工作纪律,坚持与群众同吃、同住、同劳动,认真履行职责,坚持问题导向,抓党建促脱贫、抓发展惠民生,努力发挥自身作用,各项工作均取得长足进展。后桥村在第一书记王绍文的带领下规划建设了近2000平方米的科普文化广场,在原有8件体育器材的基础上,向枣庄市体育局新协调了4个篮球架、4个室外乒乓球台、12个体育器械,让村民健身有器械、活动有广场。孔集村第一书记王海洋协调资金1万余元对全村进行自来水管道铺设,累计铺设管道10000多米,让全村170余户吃上了自来水,解决了多年来群众健康饮水问题。南陶庄第一书记调动村干部积极性,组织村民捐资出力,硬化村内道路400余米。前坝桥村第一书记龙艳青争取财政惠农扶贫项目为12户群众提供15000余元扶贫资金,购买幼羊利用养殖山羊实现增收,缓解贫困压力。

  四、下步工作计划

  一是持续抓好第一书记教育培训。创新第一书记培训机制,注重改进培训方法,按需所求,第一书记需要什么就培训什么,所帮扶村缺什么就培训什么。采取理论学习和现场指导相结合,不定期组织专家学者深入农村、深入田间地头,为第一书记送知识,为村民送技术。

  二是充分发挥第一书记能力优势。将第一书记学历高、信息灵、专业技术强的优势运用到村级建设上来,突出特色抓帮促,突出重点抓落实,着实将平时工作积累的好经验、好做法和学到的知识、技能全部发挥出来。落实好“双百双带”工程,依托党建示范点区位优势,带动第一书记村晋位升级。

  三是强化落实第一书记工作保障。镇党委将定期召开第一书记调度会,听取第一书记的工作进展情况,研究帮包村发展大计,注重加强对第一书记的帮助和指导,在政策和人力、财力、物力上对所帮包村进行倾斜。积极邀请派出单位深入第一书记挂职村开展帮扶工作,发挥本单位优势,为挂职村解决一些实实在在难题。

上一篇:城管局2017年党建年终总结及2018工作计划下一篇:第一书记驻村年终总结