会计转正申请书

2020-12-30申请书

会计转正申请书模板集合七篇

  在当下的中国社会快速发展的情况下,我们都会用到各种申请书,我们在写转正申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么写转正申请书真的很难吗?下面是小编收集整理的会计转正申请书7篇,欢迎阅读与收藏。

会计转正申请书 篇1

尊敬的领导:

  您好!

在此我先对领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢!

  作为一个刚到公司的新员工,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,与时俱进的经营理念,让我受益匪浅。公司规范的一个管理制度和完善的工作模式,也让我学习到了很多,培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。

  在试用期间,我先在工厂---科技厂实习了一周,是的,我们必须从基层做起,坚持从群众中来到群众去的方针。在此期间,我真正懂得了吃苦耐劳所带来的价值,从而也磨练了我的毅力。随后我接到人力资源部门新的调令先后去了总经办,直销部,经管二部,经管一部,客服中心几个部门实习财务,古人说的好“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”我们在学校大多是学习的理论知识,来到公司就要与公司的具体业务结合起开。刚开始感觉手忙脚乱的,但在部门领导和师傅的耐心指导,使我在近两个半月的时间里适应了公司的工作环境,在经管二部我还参加了一周的强化培训课,经过几位师傅的耐心讲解和题海战术,我们更加全面地掌握了公司的整个操作流程以及工作中的注意事项。

  我深知做财务人员一定要谦虚谨慎、诚实守信,所以我从身边小事做起,严格要求自己,培养自己良好的习惯,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。公司的企业文化,对员工的重视,对团队建设的重视,也让我看到了公司无比巨大的发展潜力,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。20xx年1月25日我又接到新的调令,于是我于26号抵达×××售后服务部,担任财务一职。算起来我从入司至今天也近两个半月了,今后我会在我的工作岗位上更加努力工作。在此我提出转正申请,恳请领导给我这次机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,同公司一起展望美好的未来!转正之后,我将一如继往地保持高度的工作热情和责任心,不断提高自己的工作能力,增长自己的知识体系,争取在今后的工作中发挥更大的作用。

  再次感谢公司给我实现人生价值的平台和同事对我的帮助、关心与支持!

  此致

敬礼

  申请人:

  20xx年5月3日

会计转正申请书 篇2

尊敬的公司领导:

  你们好!

  我自今年3月5日到公司上班,已有3个多月的时间了。这期间,在领导和同事们的身上,学到了不少东西,让我受益匪浅,在大家的帮助和支持下,较好的完成了各项任务。以下,我将对这几个月来的工作情况,向大家做一个简要的汇报:

  首先,严格遵守公司的各项规章,对自己严格要求。虽然家住丽华,要坐两趟车才能坐到班车,但在试用期间的3个月里,没有一次上班迟到。能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作。

  其次,对待工作,认真负责,有较强的进取心和责任心。刚进单位的时候,入职的是结算组,因为之前的单位基本用不到excel,所以对excel很不熟悉。在申会计和小韩的帮助下,看着她们怎么操作,不懂的及时问,再通过自己的努力,现在已经熟练的很多,但比起办公室的高手,还需要更多的努力和实际操作才能赶上他们。关于结算组的工作,主要是忙在平时。如果单单只是做凭证,可能不会有那么忙,但很多时候,会有很多杂七杂八的事情,就会致使结算组的人总是上班忙到下班,比如:审控部会让我们提供一些资料,我们就要去准备,这个帐套换到那个帐套的去查;还有就是对账,这个电话打到那个电话,但效果并不理想。两个月后,因为人员调动,我加入成本组。成本的工作相对于结算来说,要难,要活,涉及的面也更广。虽然平时不需要做凭证,看似轻松,但其实,成本会计平时对于单据的检查和审核不可忽视,他们是成本核算的依据,如果单据错了到月底核算的时候才发现,会直接影响到成本核算的进度,而且很可能找不到仓库的负责人立马帮你改。

  三个月中有两个月待在结算组,相对来说对结算工作会更熟悉一些,而且在之前单位,大部分做的也是类似于结算的工作,所以更容易上手。由于我们单位的特殊性,月末必须对平奥斯迈与创生之间的往来,而这种对账工作,要做到既及时,又高效,最好的办法是仓库之间自己去对,自己去沟通,财务只是一个监督的角色。但现实的工作中,却恰恰相反,反而是我们财务在月末,抽出时间,两个结算会计在那边对账,然后打电话请仓库的人去检查自己是否漏做,而双方的仓库却没有自己去沟通。因为两个仓库对不平,对于仓库来说可能没有什么厉害关系,但对结算来说不平就没法做账,所以才会致使角色转换,一个主动一个被动。我相信,双方对账困难这个问题肯定不是我来创生才有的,已经是历史遗留问题了,我觉得要做好这个工作,要“四方”协作好,明确自己的自职责,两个仓库主动对账,到25号财务对差异检查监督,最后一天如果还有差异,就要追究相关人员的责任,进行考核。这样,就不会出现到月底时间那么紧张,财务还要追着仓库解决差异了。

  进入创生,还有一件让我刻骨铭心的事情就是月底和月初的加班。偏偏不巧的是,我们今年的法定假日几乎95%都在月底和月初,从而导致很多假期只能在加班中度过。可能领导们会说,加班是平时工作效率低的表现,但事实上,月末结账的很多事情,只有到最后一天的数据才能用,有了最终的数据才能做账,才能进行成本的核算。现在工作经验有限,真的要从现有的模式上提出一些建议,还真有些困难,但针对这个问题,我能想到的也就是把我们公司的会计期间提前,把每个月的25号作为一个会计期间的截止,26号开始的东西就算到下个月,无论是成本上的产值也好,材料消耗也好,还是结算上的到账情况或者其他。如果能提前5天,我们财务到月底就能轻松一些,数据也能更准确一点,做分析的时候也能不要那么赶,也有足够的时间将分析做到位。而不是现在乱哄哄的赶工。当然,也许这个设想早就有人提出过,只是我们单位其他部门很难配合做到,所以一直没有执行,或者我考虑的太少,还有很多在执行后会导致的问题没有想到导致没有执行等等。但我相信,在以后的工作中,真正吃透现在的工作性质和工作流程,还能提出更多的建议和自己的想法,包括以后成本上做的有起色了,我会申请去仓库或者车间,去熟悉他们的工作流程,这样不仅对我的成本核算有帮助,更是能发现一些现存问题,我相信那时,提出的`建议会更加契合实际。

  来创生3个月,在各方面学到了很多,但深知自己现在的水平离公司的要求还有一些差距,但我相信,在以后的工作中,我会不断提升和完善自己,使工作能够很好、更快的完成。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。谢谢!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

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