详细介绍述职报告含义内容及作用

2018-07-20述职报告

  篇一:什么叫述职报告

  什么叫述职报告的?

  一、述职报告的种类

  1.从时间上分,有临时述职报告、年度述职报告、任期述职报告。

  2.从内容上分,有综合述职报告、专题或单项述职报告。

  3.从报告者来分,有个人述职报告、工作集体或领导班子述职报告。

  4.从报告制度上分,有定期例行性述职报告、不定期指令性述职报告、个人或集体的应急述职报告。

  二、述职报告的特点

  1.论述的确定性

  述职有一个标准,那就是岗位职责及一定时期的目标、任务。这个标准是既定的、明确的、具体可循的。

  2.实绩的呈现性

  述职,主要应写本人在工作岗位上为国家和人民干了哪些工作,做出了哪些贡献,结果怎样。不仅要有定性分析,而且要做出较准确的定量分析。为此,必须联系自己在岗工作的实践,把工作实绩及经验教训、看法、建议等内容表述清楚,并给予恰当的自我评价。

  三、述职报告的结构、写法

  述职报告一般由标题、称谓、正文、署名和日期几部分组成。

  1.标题

  述职报告的标题有四种形式:第一种由时间和文种构成,如《1993年度述职报告》。第二种由内容和文种构成,如《关于校庆90周年准备工作情况的报告》。第三种只写文种“述职报告”。第四种是文章式标题,如例文。

  2.称谓

  在标题下顶格写接受述职者的称谓。

  3.正文

  由开头、主体和结尾三部分组成。 开头:写明述职的时限、范围及对任职的总体自我评价。 主体:在这部分,述职者要阐述自己是如何履行职责的。

  一般要写明以下几点:

  第一,基本情况。要写明述职者履行职责的依据(如政策、法律等),工作的背景和基本情况。

  第二,成绩和缺点。这是述职报告的重点部分。要写明取得了哪些主要成绩,怎么取得的;存在哪些缺点和不足,怎样产生的,给工作造成了哪些不良影响等。

  第三,经验和教训。主要是总结在决策思想、工作方法等方面的成绩得失。说明经过实践检验,证明哪些是正确的,哪些是错误的或不完善的。陈述要特别注意摆正领导和群众、上级和下级、个人和组织的关系。

  第四,今后工作的设想。要对主管的工作提出完备的、切实可行的计划,以征求群众意见,集中群众智慧,实现决策民主。

  结尾:结尾部分述职者应回答是否称职问题,同时还要表明自己的愿望与态度:是否有意连任,请求上级或职工严格审查评议、批评帮助等。

  4.署名和日期

  均写在正文右下方。有的述职报告,署名写在标题下。

  四、述职报告的写作要求

  1.要如实地反映情况,既不夸大成绩,也不回避缺点。

  2.要突出重点。必须围绕述职的主旨,确定报告的重心,主次分明,详略得当。

  3.要写出特色。述职报告应充分展示个人的能力和政绩,不应平平地罗列工作状况。

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