责任心培训课件

2020-06-24教案

  【课程目标】

  1、认识提升责任心的关键在于增加执行者的责任心。

  2、增强员工责任心、以帮助员工提升责任意识。

  3、防患并加以解决员工责任心缺失的问题。

  4、增强员工责任心,提升执行力。

  【培训形式及对象】

  企业内训,面向全体员工(包含企业中、基层管理者)

  【培训形式及对象】

  企业内训,面向全体员工(包含企业中、基层管理者)

  【培训时间】

  1天

  【核心内容】

  ★ 案例分析与大讨论

  现实案例的剖解,围绕案例讨论,培养员工学习兴趣,引导员工自我反思。

  ★ 责任心是什么

  在理解责任内涵的基础上,重新认识个人与工作、企业之间的关系。

  ★ 执行力从哪里来?

  让员工从执行力的来源与构成中看到自己的责任。

  ★责任到位,执行到位才有保证

  细节到位,才能确保执行到位。细化责任,将一每个环节都执行到位。沟通到位,保证执行到位。实践中需要的不是抱怨,推诿责任,而是自我反思。

  ★锁住责任,才能锁住执行的结果

  1.对结果负责,是有效执行的.基本前提

  2.执行要的是结果,完成任务≠结果

  3.锁定责任,才能保障执行的结果

  4.对承诺负责就是对执行的结果负责

  5.责任落实要到位,关键要看结果

  ★责任心缺失导致执行力缺失的十大表现

  1.被动执行——推一推,动一动,不推就不动,甚至推而不动

  2.盲目执行——唯命是从,不管上级的指示、命令是否正确,都盲目执行

  3.机械执行——照抄照搬,机械地执行上级的命令

  4.逃避执行——在困难面前找借口消极逃避,怕承担责任而拒绝任务

  5.敷衍执行——敷衍塞责,应付了事,只求“过得去”,不求“过的硬”

  6.打折执行——执行过程中层层打折扣,导致“责任链”断裂

  7.低效执行——效率低下、落实缓慢、工作质量不高

  8.越位执行——越俎代庖,喜欢做一些超出自己工作范围的事情

  9.表面执行——表面上执行到位了,实际上执行并不到位

  10.推诿执行——执行过程中出现问题时互相推诿、扯皮

  ★高效执行,把责任落实到快速行动上

  把责任落实到快速行动上,为高效执行提供最有力的保证

  ★增强责任心,提升执行力

  责任心是加强执行力建设的关键。任何事业,都是在执行中创造的;任何一种成功,都是在执行中完成的。只有增强责任才能提升执行力,只有强化责任意识才能提升执行效果。

  【课程特色】

  基础思想+哲理故事+案例研讨+游戏互动,在轻松快乐中激发心灵震颤,引导企业中、基层管理者对执行力来源责任心与自我工作表现反思。并对如何增强员工责任心、提升高效执行力提出了正确有效的解决方法,尽职尽责地做好自己的本职工作。

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