“先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作。所以，你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣。老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人才。”
“那为什么你们不收下天下英才为贵公司所用呢？”
“因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。”
“我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的优秀人才？”
“小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。”
“那时，刚好我口袋中没有零钱。”
“先生，我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。”
“那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后我改还不行吗？”
“不、不，先生。此事证明了两点：
一、你不尊重规则。不仅如此，你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用。
二、你不值得信任。我们公司的许多工作，是依靠对员工的信任来进行的。因为，如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以，我们没有办法雇用你。可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能都找不到愿意雇用你的公司。”
直到此时，他才如梦方醒、懊悔难当。真正让他产生一语惊心之感的，还是对方说的最后一句话： “道德常常能弥补智慧上的缺陷。然而，智慧却永远填补不了道德上的空白。”