煤矿企业文化理念小故事

2018-07-22故事

  企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。下面提供煤矿企业文化理念小故事,欢迎阅览!

  煤矿企业文化理念小故事【1】

  每周二,石壕煤矿鑫泰公司都要召开工作例会,每次开会要么是千篇一律的传达上级文件精神,枯燥无味;要么就是批评一些犯错误的同志,弄得大家一说开会都心惊胆战的,私底下戏称周二例会为“批斗会”。

  4月18日,又是周二例会的时间,早上7点30分,大家都准时到了会议室,心里都泛着嘀咕,想着今天让全体人员都到会是不是谁又犯错误了,可别“城门失火,殃及池鱼”啊。这时,该公司党支部书记笑嘻嘻地走进来了,说:“大家今天挺准时呀。”

  大家看书记笑眯眯的更摸不着头脑了,心里也更忐忑了。书记好像知道大家心里所想的一样,说:“今天不念文件,也不开你们所说的‘批斗会’,我今天给大家念个小故事,大家听一听。”

  书记说完就拿出来几份《义马矿工报》,翻开给大家念了几篇企业理念小故事。别说那小故事写得真不错,都是身边发生的实事,大家都听得津津有味,念完了还都意犹未尽。这时,书记问大家:“你们觉得这些故事写的怎样?它又反映了我们身边的什么问题呢?”

  大家纷纷讲了自己的看法。这时,书记话题一转,又问:“那你们在平常工作中犯过此类错误吗?”

  大家一听,原来在这等着呢,都又不吭声了。书记说:“咋了,这会儿都哑巴了,刚才批评别人的时候都挺能说的,现在轮到说自己问题的时候,都成锯了嘴的葫芦了?”

  大家都有点不好意思,说平常都觉得那些都是小问题,都没放在心上,领导批评还觉得领导们小题大做。今天听了这些小故事才觉得小毛病、小问题有时会酿成严重的后果。大家都觉得今天的会开的挺有意义,从这些小故事中让人体会到了大道理,比平时直接批评更容易让人接受,也更具有教育意义。

  渐渐的,周二的例会慢慢成了读报会,那一篇篇的企业文化理念小故事让大家深受教育,自觉改掉一些小毛病。

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