1.“我在这工作就是为了钱”
只 为了钱而工作，在中国是很常见的员工心态。当这类员工发现的同龄人的工资比自己高时，如果企业不给他们加薪，他们很可能立刻选择将离开。在一般的面试流程 中，企业会尽可能排除录取这样的人。如果上司通过“小道消息”，知道某员工常发牢骚只是为了钱在工作，也会把他放在尽快处理的名单中。
-Derek Capo, CEO andFounder, Next Step China
2.“你从来没叫我做这件事”
当一件重要的事没做好，最糟糕的借口是“你从来没叫我做这件事”。为了你的升职、加薪、甚至保住这份工作，一定有更好的方式来放下自己的面子。
-Ken Cauley, President,Advanced Media
3.“我觉得不好”
抱 怨很容易，但是找到具体解决方案却很困难。这是很难想出解决的办法来解决这个问题。我的前任经理告诫我：“做个解决问题的人，不做问题广播员”。我谨记这 个建议并且身体力行。如果你发现到一个尚未有效解决的问题，与其关注问题是什么，不如关注如何解决问题。在你还没找出具体解决方法之前，最好的方法就是耐 心寻找。
-Sarah Ware, Markerly
4．“我想做简单的工作”
我们有个客户，他有一个员工要老板指派简单的工作给他，因为他宁愿做特别琐碎的杂事，也不愿做老板分配给他的任务，只因为杂务更简单。我们为此感到惊讶，因为这等于直接告诉提醒你的老板，你对自己能力是否提升，完全不关心。如果你还关心自己的职业生涯，就千万不这么说！
-Patrick Conley, Founder /CEO, Automation Heroes
5. “这事儿花太多时间”
这些年来，我们有许多业务重组项目，每次都需要大量的信息筛选和重新整理工作。这个过程中，再也没有比『有员工抱怨公司花太多时间在进步上』更差劲的事了。
-Laura Land, CFO / COO,Accessory Export, LLC