探索能力边界这件事就像圈地盘，你先是要尽可能地开疆扩土，寻找自己能与不能之间的临界点，然后再退回到这片领域中，挑选一个最恰当的位置安营扎寨。
在个人的局限性中有效燃烧
作家村上春树通过跑步的方式探索自己的边界。在跑了55公里并成功突破身体极限之后，他说，有一种类似成就感的东西，偶然想起来似的涌上心头。这是一种个人的喜悦——自己体内仍然有那种力量，能主动地迎击风险，并且战胜它。这种安心感，也许比喜悦更为强烈。
不断拓展自己的疆域，试着了解一些看似无用的东西，说不定什么时候，这些积累就会在关键时刻给你提供一个新的可能性。
学养、见识、品性、视野，这些都在很大程度上影响着一个人做事的方式，甚至直接关系到成败。只有在最大程度上拓宽自己的眼界，才能更准确地找准位置，从容不迫地用最适合自己的方式获得成功。
一个从事专利认证工作的老同学，这些年事业发展得顺风顺水。在工作了10年之后，她重返校园，去旁听一些有关民商法和税务的课程。这些相关领域的东西和她的职业发展并没有什么直接关系，但她说，这个过程可以帮助自己从更宏观的层面、通过更多的角度来理解这份工作，受益匪浅。
“也许有更大的彩蛋在后面，谁知道呢？”
还有一种自我突破，是去尝试新的角色。在职场上，我们或多或少都见过这样的人，当他在自己的工作领域里获得一定的认可之后，便会不由自主地追求“不一样的成功”。
演员当久了，难免想做做导演。在顺境里，谁都有更高的心气儿，这是人之常情。但问题是，优秀厨师不一定能成为好的大堂经理，金牌程序员和客户沟通起来没准会语无伦次，走上管理岗位的销售冠军在团队建设问题上很可能手足无措。人人都想在新的舞台上获得更大的成功，这种勇气和进取心弥足珍贵。不过，在进行自我突破时切忌膨胀，要看清自己的局限：我是谁，什么才是我擅长的，我能力的边界在哪里。
有些路，你不往前多走几步就永远不会发现它是歧途。在勇敢的尝试之后，懂得适时退回到自己最恰当的位置，这不是懦弱的表现。相反，承认自己的局限，在个人的局限性中有效地燃烧，是一种难得的智慧。
我的一位老师，在研究领域取得丰硕成果之后，被推上了领导岗位。3个月的适应期之后，他发现自己完全无法胜任这个新的角色。他说自己充其量是个专业研究方面的带头人，至于管理者所需要的决策力、领导力、沟通力甚至是不断妥协的能力，并非自己的长项。很快，他作了个让我们大家感到意外的决定：辞去领导职务，转回头去专心做学问。
也正是因为这个决定，我更加尊敬他。