不做职场冥王星随笔

2020-06-28随笔

  那晚,我接到以前单位的领导老陈的电话,寒暄一阵后,他问我有没有合适的工作可以介绍给他,我以为是他刚毕业的儿子要求职,谁想到想找工作的竟然是他。

  我听后倍感诧异,想当年老陈可是叱咤风云、独当一面的人物,是我们的“偶像”,还差点儿当上公司副总。如今他怎么会落得如此田地,让我这个昔日下属为他介绍工作?

  老陈说这几年公司新来的主管不仅学历高,而且敢闯敢拼,大有“长江后浪推前浪”之势。他的业绩不断被年轻人刷新和超越,他越来越难以服众,手下的人都对他阳奉阴违,他成了“光杆司令”。老总念在他劳苦功高的份儿上没有降他的职,但他这个领导做得名不副实、当之有愧。于是他决定以跳槽结束这种尴尬局面。想到现在我混得不错,他便求助于我。

  老陈的遭遇使我想到了一个词——职场冥王星。以前,科学家普遍认为太阳系有九大行星,但后来国际天文学联合大会投票决议,位居太阳系九大行星末位的冥王星,因为体积太小、竞争力不强,被排除在行星行列之外,惨遭降级,将其列入“矮行星”。

  这和如今职场中,很多人因为实力不强、不能满足工作需要而被淘汰非常相似,因此这部分人便被称为“职场冥王星”。当职场生涯风生水起时,千万不能停滞,不能觉得已经功德圆满,而是要继续提升自己,使自己拥有更多的资本。必须要像那个广告说的“没有最好,只有更好”,否则,迟早会被时代淘汰,成为被降格的.“冥王星”。

  以老陈的现状,即使我给他介绍了好工作,如果他继续吃“老本儿”,沉浸在以前所取得的成绩中,而不是想办法从各方面提升自己,他还是会被淘汰的。

  所以奉劝那些与老陈有相似经历的职场人,必须与时俱进、练好内功、善于学习、注意积累,提升自己的软件、硬件水平。让自己成为领域里的专家,用丰富的职业经验和阅历,让自己成为不可取代的人。

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