D与“通报”一致的公文文体，是通报的另外一种表现形式
19、信息工作，主要是企业对生产经营决策及执行决策所必要的资料数据的（）测验合理的应用等工作。
A采集、转换、传递、储存、更新
B采集、汇总、传递、贮存、处理
C输入、处理、传递、贮存、输出’
D采集、处理、传递、储存、更新
20、工作日写作为企业信息采集的一种方法，其缺点是（）
A准确性差 B针对性差 C成本较低 D费时费力
21、具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的（）
A互补增值原理 B能位对应原理 C动态适应原理 D个体差异原理
22、国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的问题归纳为（）
A4W1H B5W1H C6W1H D7W1H
23、上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于（）
A可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员 B具有时间上的灵活性
C具备丰富的社会经验和工作经验 D具有广泛的宣传效果
24、初选工作在费用和时间允许的情况下，应（），尽量让更多的人参加复试。
A坚持严格的原则 B坚持淘汰的原则 C坚持面广的原则 D坚持择优的原则
25、我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）
A应聘职位要求进行假设式提问 B应聘职位要求进行清单式提问
C应聘者过去工作行为进行举例式提问 D应聘者过去工作行为进行开放式提问
26、（）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
A个人主动性 B人际协调能力 C领导意识和能力 D决策能力
27、信度作为招聘过程中测试方法的一种检验，主要指的是（）