人力资源一级模拟试题(10)

2018-07-20试题

  C.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略

  D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手

  E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

  参考答案:A,E

  【多选】关于PCI考评,说法正确的有( )。

  A.通过整体核算的形式进行

  B.适用于360度考评或l80度考评

  C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度

  D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行

  E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标

  参考答案:B,C,E

  【多选】关于工作态度指标,说法正确的有( )。

  A.和工作指标结果相冲突

  B.和职位级别、能力大小无关

  C.是工作能力向工作业绩转换的“中介”

  D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩

  E.一般情况下,行政岗位的重要性大于销售岗位

  参考答案:B,C

  【多选】关于绩效棱镜,说法正确的有( )。

  A.以企业战略为出发点

  B.能表现组织内部的复杂性

  C.考虑到了组织的所有利益相关者

  D.能为了解组织绩效提供相关联的多维视角

  E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度

  参考答案:B,C,D

  【多选】依靠自己独立进行思考对克服( )有所帮助。

  A.习惯性思维障碍

  B.权威型思维障碍

  C.从众型思维障碍

  D.书本型思维障碍

  E.直线型思维障碍

  参考答案:B,C,D,E

  【单选】( )模式风险抵押金是基础年薪的50%。

  A.N

  B.Y

  C.G

  D.WX

  参考答案:A

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