多选题
17、张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。
A.即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日
B.即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日～3月31日
C.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿
D.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
18、 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。
A.自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
B.自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍工资
C.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了元固定期限劳动合同
D.视为甲公司自201 1年t月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
19、 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。
A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
20、 根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D.劳动合同被确认无效。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付