二、判断题
1、外力破坏造成线路跳闸故障均为人员责任事故。 （√）
2、输电线路星级评价90分以上为五星级线路。 （×）
3、技术监督工作应进行量化考核，考核结果纳入对各单位（部门）绩效考核体系。 （√）
4、线路一般缺陷发现数量不计入线路精益化管理考核。 （√）
5、技术监督工作应建立动态管理、检查评估和考核、报告、例会四项制度。 （×）
6、输电设备以每条35千伏及以上输电线路为一个评价单元，支线和“T”接线为一个评价单元。 （×）
7、2013年输电线路跳闸的最主要原因雷击跳闸。 （√）
8、2013年输电线路雷击导致线路故障占40%。 （×）
9、2013年输电线路跳闸24次。 （√）
10、2013年输电线路共发生外力破坏造成的线路故障跳闸5次，占全部故障跳闸的20.8%。 （√）
三、问答题
1、输电线路精益化管理提升工作思路是什么？
答：围绕公司“2541”运维检修工作（强化“两手抓”，实施“五统一”，实现“四提升”，建设现代运维检修体系）总体目标，以推进精益化输电专业管理和标准化输电线路建设为主线，以评价考核为手段，着力提升输电线路运行水平和输电运检效率、效益，确保电网安全稳定运行。
2、输电设备星级评价必备条件是什么？ 答：（1）没有发生省公司年度安全考核事件； （2）设备投运一年以上；
（3）设备评价无严重状态的评价设备。
发生省公司年度安全考核事件，自行取消相应星级称号。
输电专业安全技能培训试卷
3、简述输电设备星级评价方法。
答：1、2、3级星级评价由各单位自己进行。省公司每年开展4、5级评价，并对各单位1、2、3级星级评价进行抽查。
2、M公司2014年输电专业精益化管理绩效评价得分为78.55分，日常工作考核得分为105分，计算该公司年度精益化管理最终得分。
解：年度精益化管理得分=绩效评价得分×60%+日常工作考核得分×40% =78.55×60%+105×40% =89.13（分）
答：M公司年度精益化管理最终得分为89.13分。
1、330千伏及以上线路故障停运率满分为5分，绩效得分计算公式如下： f(a)=5-15a 0≤a≤0.1 f(a)=5.25-17.5a 0.1<a≤0.3 f(a)=0 0.3<a
若M公司2014年330千伏故障停运率为（a）=0.111，请按下列公式计算得分： 解：因为a=0.111 0.1<a≤0.3 所以采用公式f(a)=5.25-17.5a f(a)=5.25-17.5×0.111=3.308（分） 答：M公司跳闸率绩效得分为66.94分