一、调查的背景和意义：
随着全国高校的不断扩招，在校大学生越来越多，从高校中毕业的学生数也在逐年增加，20xx年全国高校毕业生为 115 万，20xx年 145 万，20xx 年212 万，20xx年达到了 280万，2005年达到了 338万， 20xx年已达到了413 万。由此可见，大学生面临的就业压力会越来越大，原来由高等专科学校升格为本科院校的大学生，他们对于就业的压力会显得更大。由于这些院校是刚刚升格的本科院校，在很多方面与其它类型的老本科院校还有相当大的差距，在这种情况下，这类院校的在校学生如何面对就业压力来选择自己的将来职业，是很值得我们去研究的。另外，这类院校的学生在大学生群体也占据了很大的一部分，通过此次调查，可以让我们深入了解到这类院校学生的择业倾向，便于这类院校逐步调整自己的专业设置和加强就业指导管理。
二、调查的对象和方法：
1、本次调查的对象为安徽省巢湖学院200名文、理科的在校大学生，收回有效197问卷为份，回收率为98.5%。
2、本次调查的方法为封闭式问卷调查，一共涉及到10个与大学生就业期望有关的问题。对所有回收的有效问卷进行了统计和分析。
三、调查的结果和分析。
1、就业意向。
在毕业后的选择方面，32.7%的学生选择了考研，说明在就业不太容易的情况下，考研成了许多学生的第一选择，但由于这类院校刚刚升格为本科，学校的考研还没有形成浓厚的气氛，考研的学生还不是特别多；37.7%的学生选择了直接就业，选择直接就业的学生还是最多，在这类院校中，学生毕业后的首选还是就业，但这个比例不是很高，有些学生在就业
出现困难的情况下，开始有别的选择了。4.0%的学生选择了出国深造，这种选择的比例很低，
13.6%的学生选择了自主创业，有些学生开始选择自主创业，这会增加自己的就业机会，也
是个很好的就业途径，这种选择的比例不是很高，可能很多大学生还不敢贸然尝试自主创业，毕竟这样做有一定的冒险性，随着时间的推移，会有更多的学生选择自主创业；12%的学生选择了其他的打算。
在就业单位意向的选择上，9%的学生选择政府机关，4%的学生选择科研机构， 48%的学生选择了高校、中等职业技术学校及一些事业单位，19.5%的学生选择三资企业，1.5%的学生选择中小型民营企业，11%的学生选择了大型国营企业，另有7%的学生选择了其他。大部分学生在就业意向选择还是偏重于相对稳定的事业单位，对于企业，特别是中小型的民营企业，很少有人愿意去就业，另外，由于这类院校大多不是研究型的大学，愿意去科研机构的学生也极其少。这种选择结果可能会加剧毕业生在这类单位上的就业竞争，不利于就业的多方分流，也会给其他单位的发展造成不小的影响。
2、就业形势的认识。
学生对于目前就业形势的态度方面，3.1%的学生对于就业胸有成竹，45.6%的学生认为通过努力可以找到工作，28.5%的学生认为目前就业比较困难，22.8%的学生对就业前景比较担忧。通过上面的数据可以看出，有近一半的学生感觉到就业前景是不容乐观，只有3.1%的学生对就业很有把握，但也有近一半的学生认为可以通过努力达到就业。
3、于自己所学专业的满意度和了解度。
在问及到“毕业后是否打算继续从事本专业的工作”时，44.7%的学生选择继续从事，24.5%的学生选择了不从事，另有30.8%的学生选择了“不知道”。
对本专业的发展情况的了解程度方面，18.2%的学生认为自己了解本专业目前的发展情况，有71.2%的比较关注本专业目前的发展，也有10.6%的学生不关心本专业目前的发展情况。通过以上两个问题的数据统计可以看出，大部分学生对于自己的专业还是比较喜爱的，他们都比较关心专业的发展，近一半的学生愿意以后从事本专业的工作，但也有一部分学生并不关心自己的专业，而且不少学生不太愿意从事本专业工作，还有部分学生对于从事本专业工作感到迷茫。
在处理就业与专业的关系上，有55.6%的学生愿意放弃自己的专业，而选择一个能够解决就业的工作，23.2%的学生不愿意放弃自己的专业，还有21.2%的学生不知道怎么办。虽然从上面的数据显示，很多学生愿意从事本专业的工作，但在就业与专业不能同时兼得的前提，超过一半的学生选择了放弃本专业，只有23.2%的学生不愿意放弃自己的专业。
4、就业地区和工资待遇的期望。
学生希望的就业地区，5.8%的学生选择北京，70%的学生希望去上海和江浙沿海经济发达地区工作，，1.3%的学生选择广东，5.4%的学生选择西部地区， 12.5%选择中部地区，5%的学生选择了其他。首先，可能与家庭所在位置有关，现在很多学生不愿去离家较远的地方工作，因此，大部分学生愿意到上海或江浙沿海经济发达地区，还少有人选择到离家较远的北京和广东工作。其次，与经济发展的不平衡有很大关系，大部分学生选择经济较发达的地区，这样他们可以获得更丰厚的收入，选择到西部和中部工作的学生加起来还不到20%。
在工资待遇的期望方面，选择月收入在1000元以下的有18.2%，选择在1000元到2000元之间的为50%，选择在2000元到3000元之间的学生占了19.7%，只有4.5%的学生选择月收入在3000元到4000元之间，还有7.6%的学生选择月收入在5000元以上。从上面的数字看，选择月收入在1000到2000元之间的学生占了一半，选择月收入1000元以下和2000到3000元之间的学生合计为37.9%，这说明绝大部分的学生对于薪酬的要求还是比较客观，并不是很盲目，只有少数学生选择了比较高的薪酬。
5、就业职位的期望。
在就业职位的选择上，12.1%的学生认为自己能胜任部门经理，有.3%的学生选择了部门主管，19.2%的学生认为自己可以做技术骨干，这三项选择统计起来为59.6%，这说明大学生对于自己就业的职位期望的较高，他们是想在未来的单位占据一定的地位，这是他们自信和积极向上的表现，但对于职位的期望确实也要考虑到一些实际情况，不要过高地估计自己的能力。另外，有33.8%的学生只选择了从事一般工作，这说明不少学生在就业职位的期望上还是较为实际，最后还有6.6%的学生不知道能做些什么。