大学生自主创业论文

2020-06-17实用文

  一、调查的背景和意义:

  随着全国高校的不断扩招,在校大学生越来越多,从高校中毕业的学生数也在逐年增加,20xx年全国高校毕业生为 115 万,20xx年 145 万,20xx 年212 万,20xx年达到了 280万,2005年达到了 338万, 20xx年已达到了413 万。由此可见,大学生面临的就业压力会越来越大,原来由高等专科学校升格为本科院校的大学生,他们对于就业的压力会显得更大。由于这些院校是刚刚升格的本科院校,在很多方面与其它类型的老本科院校还有相当大的差距,在这种情况下,这类院校的在校学生如何面对就业压力来选择自己的将来职业,是很值得我们去研究的。另外,这类院校的学生在大学生群体也占据了很大的一部分,通过此次调查,可以让我们深入了解到这类院校学生的择业倾向,便于这类院校逐步调整自己的专业设置和加强就业指导管理。

 二、调查的对象和方法:

  1、本次调查的对象为安徽省巢湖学院200名文、理科的在校大学生,收回有效197问卷为份,回收率为98.5%。

  2、本次调查的方法为封闭式问卷调查,一共涉及到10个与大学生就业期望有关的问题。对所有回收的有效问卷进行了统计和分析。

 三、调查的结果和分析。

  1、就业意向。

  在毕业后的选择方面,32.7%的学生选择了考研,说明在就业不太容易的情况下,考研成了许多学生的第一选择,但由于这类院校刚刚升格为本科,学校的考研还没有形成浓厚的气氛,考研的学生还不是特别多;37.7%的学生选择了直接就业,选择直接就业的学生还是最多,在这类院校中,学生毕业后的首选还是就业,但这个比例不是很高,有些学生在就业

  出现困难的情况下,开始有别的选择了。4.0%的学生选择了出国深造,这种选择的比例很低,

  13.6%的学生选择了自主创业,有些学生开始选择自主创业,这会增加自己的就业机会,也

  是个很好的就业途径,这种选择的比例不是很高,可能很多大学生还不敢贸然尝试自主创业,毕竟这样做有一定的冒险性,随着时间的推移,会有更多的学生选择自主创业;12%的学生选择了其他的打算。

  在就业单位意向的选择上,9%的学生选择政府机关,4%的学生选择科研机构, 48%的学生选择了高校、中等职业技术学校及一些事业单位,19.5%的学生选择三资企业,1.5%的学生选择中小型民营企业,11%的学生选择了大型国营企业,另有7%的学生选择了其他。大部分学生在就业意向选择还是偏重于相对稳定的事业单位,对于企业,特别是中小型的民营企业,很少有人愿意去就业,另外,由于这类院校大多不是研究型的大学,愿意去科研机构的学生也极其少。这种选择结果可能会加剧毕业生在这类单位上的就业竞争,不利于就业的多方分流,也会给其他单位的发展造成不小的影响。

  2、就业形势的认识。

  学生对于目前就业形势的态度方面,3.1%的学生对于就业胸有成竹,45.6%的学生认为通过努力可以找到工作,28.5%的学生认为目前就业比较困难,22.8%的学生对就业前景比较担忧。通过上面的数据可以看出,有近一半的学生感觉到就业前景是不容乐观,只有3.1%的学生对就业很有把握,但也有近一半的学生认为可以通过努力达到就业。

  3、于自己所学专业的满意度和了解度。

  在问及到“毕业后是否打算继续从事本专业的工作”时,44.7%的学生选择继续从事,24.5%的学生选择了不从事,另有30.8%的学生选择了“不知道”。

  对本专业的发展情况的了解程度方面,18.2%的学生认为自己了解本专业目前的发展情况,有71.2%的比较关注本专业目前的发展,也有10.6%的学生不关心本专业目前的发展情况。通过以上两个问题的数据统计可以看出,大部分学生对于自己的专业还是比较喜爱的,他们都比较关心专业的发展,近一半的学生愿意以后从事本专业的工作,但也有一部分学生并不关心自己的专业,而且不少学生不太愿意从事本专业工作,还有部分学生对于从事本专业工作感到迷茫。

  在处理就业与专业的关系上,有55.6%的学生愿意放弃自己的专业,而选择一个能够解决就业的工作,23.2%的学生不愿意放弃自己的专业,还有21.2%的学生不知道怎么办。虽然从上面的数据显示,很多学生愿意从事本专业的工作,但在就业与专业不能同时兼得的前提,超过一半的学生选择了放弃本专业,只有23.2%的学生不愿意放弃自己的专业。

  4、就业地区和工资待遇的期望。

  学生希望的就业地区,5.8%的学生选择北京,70%的学生希望去上海和江浙沿海经济发达地区工作,,1.3%的学生选择广东,5.4%的学生选择西部地区, 12.5%选择中部地区,5%的学生选择了其他。首先,可能与家庭所在位置有关,现在很多学生不愿去离家较远的地方工作,因此,大部分学生愿意到上海或江浙沿海经济发达地区,还少有人选择到离家较远的北京和广东工作。其次,与经济发展的不平衡有很大关系,大部分学生选择经济较发达的地区,这样他们可以获得更丰厚的收入,选择到西部和中部工作的学生加起来还不到20%。

  在工资待遇的期望方面,选择月收入在1000元以下的有18.2%,选择在1000元到2000元之间的为50%,选择在2000元到3000元之间的学生占了19.7%,只有4.5%的学生选择月收入在3000元到4000元之间,还有7.6%的学生选择月收入在5000元以上。从上面的数字看,选择月收入在1000到2000元之间的学生占了一半,选择月收入1000元以下和2000到3000元之间的学生合计为37.9%,这说明绝大部分的学生对于薪酬的要求还是比较客观,并不是很盲目,只有少数学生选择了比较高的薪酬。

  5、就业职位的期望。

  在就业职位的选择上,12.1%的学生认为自己能胜任部门经理,有.3%的学生选择了部门主管,19.2%的学生认为自己可以做技术骨干,这三项选择统计起来为59.6%,这说明大学生对于自己就业的职位期望的较高,他们是想在未来的单位占据一定的地位,这是他们自信和积极向上的表现,但对于职位的期望确实也要考虑到一些实际情况,不要过高地估计自己的能力。另外,有33.8%的学生只选择了从事一般工作,这说明不少学生在就业职位的期望上还是较为实际,最后还有6.6%的学生不知道能做些什么。

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