(六)会计工作交接手续不严密。目前,我国小微企业的会计管理制度相当不完善,会计工作人员在交接手续上存在着许多漏洞。一些会计工作人员在离职之前,不遵循相关规定,没有严格进行移交清册,只是单纯地将相关的凭证和票据等交给接管人,对于一些相关事宜的交接并未做出具体的安排,经常会出现一些遗留事宜未处理清楚的现象,而在现金交接上,更是存在一些交接数据不一致、白条抵库的不良现象。交接的双方只是流于形式,并未具体对数据进行操作,使得数据的真实性和可靠性下降,进而出现账簿混乱的问题,从而对小微企业的会计工作造成负面影响。
(七)会计人员的专业能力较低。在小微企业中,会计工作人员的专业能力和专业素质较低是一项主要问题。而因为会计从业人员的工作待遇和发展前景,小微企业并不具备吸引优质专业会计人才的竞争力。小微企业的会计人员大都是任人唯亲,通常会选择与领导者关系亲近的人,但是这其中有很多人并不具备会计的专业知识、专业能力、专业经验以及专业素质,甚至有一些从未接受过相关教育。这就使得这些会计工作人员的工作效率差,不按照相关的规范建立账目,在记账上随意性也非常大,做出来的账目混乱繁杂。还有一些会计工作人员竟然上交虚假账表,完全忽视作为会计工作人员应有的专业素质,从而给小微企业造成不可收拾的经济损失,影响企业的全面发展。
(八)会计信息的披露不够充分。我国小微企业在会计信息披露上表现出的显著特征就是家族性,只向高层管理人员进行信息披露,公开度和透明度相当低。其实会计信息披露不真实,以及将信息分拆,都会影响投资者的观察。还有一些小微企业披露虚假的会计信息,以此维护企业的信誉和形象。再加上会计要素的确认存在较大的随意性,很多会计信息被歪曲,使得小微企业的会计活动受到不良影响。还有一些企业的会计信息披露的目的太模糊,只是一味地想要应付相关管理和监察部门,只提供对公司有益的信息,而将不利信息刷掉或者是屏蔽。这种行为对小微企业的会计活动及全面工作都会形成负面影响。三、小微企业会计活动规范化建议
(一)建立行之有效的会计管理规范制度。在以前,我国并没有深刻意识到小微企业和大型企业之间的会计工作存在着较大差异,所以一直没有制定一套与小微企业相适应的会计管理规范制度。但是伴随着小微企业在社会经济发展中占据的位置越来越重要,其会计活动中存在的问题也就越来越明显,尤其是在规范性上。因此,我国应该尝试建立一套行之有效的属于小微企业的会计管理规范制度,这样不仅能够规范小微企业的会计行为,还能够保证市场经济的可持续发展。
(二)政府建立健全相关法律法规体系。伴随着新经济形势的'不断变化发展,小微企业的相关法律制度也应该不断健全完善。但是目前我国对于小微企业的立法大多主要以条例的形式展现,立法的层次还相当低,严重缺乏对小微企业的外部环境的立法支持。为此,我国应该出台一些具体的法律法规规定,使小微企业的工作开展做到有法可依,尤其是在会计活动方面,更要加强法律法规体系的建设,以保障小微企业的会计活动能够有序进行,进而促进小微企业的健康发展。
(三)企业内外部加强会计监督部门的建设。就我国小微企业的会计工作现状来看,其不但需要企业内部加强对会计工作的监督,还需要借助于外部环境的帮助,全面实现对小微企业的会计活动的规范化管理。首先,财政部门应该采取积极有效的措施对小微企业进行监督,督促企业内部建立完善的会计工作管理制度;其次,就是企业的内部税务部门,对自家企业的审核方式也要进行相应的改革,避免出现偷税漏税的不良现象,充分提高会计工作的效率和质量。
(四)提高会计工作人员专业能力和素质。会计工作人员是开展会计活动的关键因素,也是会计工作的主体,所以会计工作人员的专业能力和专业素质对会计工作的规范化起着决定性的作用。对此,小微企业应该提高会计工作人员的专业能力,加强培养会计工作人员的职业道德素质,对会计工作人员应该进行定期的培训,在提高他们的专业能力的基础上,加强专业素质的培养,使他们成为优质的会计工作人员,为小微企业的会计工作和发展做出贡献。
四、结语
综上所述,小微企业的会计活动不但关系着企业的经济发展,还是企业全面发展的基础。因此,必须加强对企业的会计工作的高度重视,以保证小微企业的健康发展。虽然,目前我国小微企业的会计活动中依旧存在着一定的问题,有待解决,但是相信在企业内外部的共同努力下,采取一些有效的措施,一定会改善这些不良现状,使我国小微企业逐渐进入稳定发展的状态。
主要参考文献:
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