国企要主动适应新常态的论文

2020-06-26实用文

  “新常态”可能是近一段时期最热门的词汇之一。前不久,国务院国资委召开的中央企业、地方国资委负责人会议上,国资委主任、党委书记张毅也着重强调,对于国有企业来讲,适应新常态,关键是加快推进经济结构优化调整,做好加减乘除。不难看出,国有企业不仅要瘦身健体,而且要脱胎换骨,以更加灵活开放的新姿态和廉风扑面的新形象,来主动适应新常态。

  何谓“新常态”?从字面上看,“新”就是“有异于旧质”;“常态”就是时常发生的状态。这是一种趋势性、不可逆的发展状态。全面深化改革将是国有企业的新常态。

  我国经济发展正进入高效率、低成本、可持续的中高速增长的新阶段,传统产业相对饱和,而一些新技术、新产品、新业态、新商业模式大量涌现,先进生产力不断产生、扩张,落后生产力不断萎缩、退出,既涌现一系列新的增长点,也使一些行业付出产能过剩等沉重代价。新常态必然给国有企业带来新挑战、提出新要求。

  国有企业主动适应新常态,就要进一步解放思想、开拓创新,重点在体制机制创新上狠下功夫,不断取得新的进展和成效;针对改革重点难点问题,从实际工作出发先行先试,取得经验,完善政策,有序推进;必须坚持问题导向,坚定不移把国企做强做优做大,以增强企业活力、提高效率为中心,提高国企核心竞争力。

  国有企业是国有经济的`核心载体,是我们党执政的强大经济基础,也是我们党实现经济社会管控的重要组织手段。新常态也给国有企业党建工作带来新课题,新挑战。所以,国企主动适应新常态,必须保证国企党的建设同国资国企改革同步推进,更要有新境界、新能力、新作为和新作风。

  因此可以说,国企主动适应新常态应该是当前和今后一个时期发展的大逻辑。

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